根据中国劳工观察网发布的消息：北京时间10月5日下午1时许富士康郑州工厂发生罢工事件，参与本次罢工活动的工人多达3-4000人，主要来自现场质量控制线(OQC)上的作业人员。罢工原因一方面是富士康没有给员工提供中秋国庆休假，另一方面是富士康没有在对员工进行必要培训的情况下，对产品质量提出过于严格的要求，导致很多产品质量没有达到标准且让员工承受着巨大的压力。

根据中国劳工观察网发布的消息：北京时间10月5日下午1时许富士康郑州工厂发生罢工事件，参与本次罢工活动的工人多达3-4000人，主要来自现场质量控制线（OQC）上的作业人员。罢工原因一方面是富士康没有给员工提供中秋国庆休假，另一方面是富士康没有在对员工进行必要培训的情况下，对产品质量提出过于严格的要求，导致很多产品质量没有达到标准且让员工承受着巨大的压力。

这次罢工主要和 iPhone 5 的质量控制有关，报道指出富士康高层和苹果都故意轻视设计上的缺陷，反而向员工提出更高的质量要求，比如边框和背壳的防刮性能以及0.02毫米的缺口标准等等。

在这些要求之下，员工甚至根本无法生产出符合标准的产品，导致员工承受着巨大压力。另外，质量控制检查员也频繁和工人发生冲突，导致多名质检员被工人殴打，而工厂管理层对这一切置若罔闻。诸多因素最终造成了这次大规模罢工事件，罢工期间，富士康多个厂房的多条 iPhone 5 生产线都处于瘫痪状态。

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本文标题：iPhone 5质量要求提高 富士康郑州工厂罢工

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