【IT商业新闻网讯】(记者 林丁香)“要生存,涨工资,救新飞”。IT商业新闻网获悉,昨日新飞电器冰箱一部、冰箱二部、展示柜制造部、冷柜制造部几乎所有工人已经全部停工,停工人数将达到6000人以上,生产部门全面停工,员工称已经“10年没涨过工资”。
据了解,新飞电器被新加坡丰隆亚洲收购,包含原来主要制冷产业(冰箱,冷柜,空调)。这一次罢工事件,不仅是员工与投资方矛盾的一次总爆发,而这折射出的则是被外资控股之后的新飞每况愈下的现实。
新加坡丰隆的目的是资本运作,待价而沽,希望早日出手赚取利润。新飞电器如今两面受困,一方面面临员工罢工,生产运作受困;另一方面,随时有被外资抛弃的危险。在外资控股下,新飞电器并没有走向顶峰,反而在业界处于落后者的地势。
“要生存,涨工资,救新飞”
如今,家电业都一致朝着智能发展,变频等多高端的产业线布局。据报道,新飞电器像是被新加坡丰隆遗忘了,对新飞电器承诺的4亿元投资迟迟不到手,导致新飞在冰箱行业中落后其他竞争对手。就此,老牌家电也就变成古董,自身亏损情况下,没有资金和技术的支持,新飞电器走到这一步也是理所当然的。
此外,政府也对此次员工罢工事件开始介入协调,但目前还没有得出协商结果。IT商业新闻网目前掌握的信息显示,此次停工人数却高达6000名,除了在外得不到重视外,也归咎于新飞内部管理问题。有新飞员工认为,新飞管理层经营不善是导致新飞亏损的直接原因。新飞员工在“告新飞全体同胞书”中称,在新飞严重亏损的前提下,管理层却利用职权中饱私囊,甚至个别管理者素质低下,对员工态度恶劣。
家电行业分析师刘步尘称,“目前来看,丰隆要想转手新飞电器基本已经不可能,新品牌的推广也有难度,而新飞集团新建的公司能否成功也是未知数。”
近月来,部分家电巨头都尽显颓势,松下、夏普等日企家电巨头都以裁员稳定自身的利润收入。新飞电器在近几年来也不断经历着关停生产线和裁员,未来形势难谈乐观。
推荐阅读
今年6月份,苹果被爆出其售后存在“霸王条款”。iPhone手机即便只坏掉一个按键、听筒,也必须全部更换整机,维修价为1598元。这个“霸王条款”为苹果众多售后中心创造了很好的牟利机会:他们接起了私活,擅自为消费者>>>详细阅读
地址:http://www.lgo100.com/a/xie/20121229/114074.html

网友点评
精彩导读
科技快报
品牌展示