【IT商业新闻网综合】 （记者 付缅） 对于富士康这家IT公司，它的新闻通常会被收录进“社会”或者“生活”类里，但这并不都怪记者，只是因为这家公司业务方面的报道明显少于公司员工生活的报道。
日前，哈尔滨生活台报道了烟台富士康大规模招用“学生军”。
按照已经公开的信息，为弥补富士康的用工缺口，除了烟台本地高校，许多外地学校的学生也来到烟台富士康实习。甚至，烟台市经济技术开发区管委会也向开发区各政府部门摊派任务。
初步统计，烟台工程职业技术学院在富士康实习的学生中，未满16岁的共有“五六十人”，这部分学生也被要求加班和上夜班。
同样在富士康实习的还有山东商务职业学院，10月8日，该校食品、会计两个专业的二年级学生被要求去实习。
学校作为执行人，被曝也受政府压力，具体情况如问答：
记者：咱们是有任务还是可以不去？
系主任：有任务，这个是烟台市政府统一的文件，去也得去，不去也得去。
其中学生军的年龄被引起关注，下面的问答是出现的情况之一。
记者：你今年多大啊？满16岁了？
学生：没满，我1997年12月的生日。
记者：来的时候他们看你的身份证了吗？
学生：看了。
目前，社会舆论中对于上述事件，已呈非良性评论状态。一份最新的评论《地方政府岂能成为富士康的“招工办”》指出，梳理整个利益与压力的链条，富士康给出的利益诱惑足以使地方政府为其效劳，而动员公共行政资源为一个工厂招工，甚至于以实习的名义雇佣“学生军”这一行为，也在强大的“发展”逻辑下被政府默许乃至鼓励。作为监管机构的政府，原本应该从保护学生和工人的角度严格执法，但现实的情况却是地方政府成了一家企业的招工办，甚至于雇佣学生进工厂的实际操作者。这无论如何，都是无法向公众交待的！
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本文标题：学生工人：富士康与地方政府自娱自乐？
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