FLA在今年初经调查发现，这些位于中国南方的工作场所存在包括加班时间过长等若干违反劳动法的行为。作为FLA会员之一的苹果随后表示，公司同意就此展开调查。富士康与苹果均表示，公司同意代工厂缩短加班时间，改善安全状况，雇佣更多工人甚至改造工人宿舍。FLA在跟踪调查后发布的报告显示，双方已经开始实施上述经协定的改进，而且苹果正努力让富士康担起责任。

【IT商业新闻网综合】 （记者 付渑） 8月22日消息，据国外媒体报道，尽管苹果与富士康一直努力改善中国代工厂的工作环境与安全状况，但据监控这一过程的组织表示，如缩短工时这样的举措才是各方将遭遇的最大挑战。

IT商业新闻网获悉，美国公平劳工协会（FLA）周二表示，想要在2013年前彻底符合当地劳动法的要求，富士康代工厂需要缩短近三分之一的工时，这是难点所在。

据网易科技报道，FLA在今年初经调查发现，这些位于中国南方的工作场所存在包括加班时间过长等若干违反劳动法的行为。作为FLA会员之一的苹果随后表示，公司同意就此展开调查。

富士康与苹果均表示，公司同意代工厂缩短加班时间，改善安全状况，雇佣更多工人甚至改造工人宿舍。FLA在跟踪调查后发布的报告显示，双方已经开始实施上述经协定的改进，而且苹果正努力让富士康担起责任。

FLA总裁奥瑞特·范·希尔登 （Auret van Heerden）表示，“真正的挑战在于缩短生产的流程，这样工人就可以在49小时内完成工作，而非现在的60小时。其他的难点在于满足工人的期望。”但他同时也称，“许多工人前往深圳就是希望在短时间内挣到钱，加班对他们来说非常重要。如果要大幅减少加班，必须要过工人自己这一关。”他还强调，工厂在面临用工荒时肯定会按工人的意愿行事。

苹果发言人在声明中表示，“我们已在减少加班这一环节上取得了进展。在对超过70万工人的每周工时调查后，我们发现97%工人的工作时间符合60小时这一标准。”

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本文标题：富士康用工环境暂获好评 减少加班仍困难

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