8月27日消息，知情人士披露，在中国惠普打印与信息产品集团（PPS集团）的部分员工收到HR的通知，将于8月31日离开公司。这部分员工都是与第三方公司签订劳动合同，而并非中国惠普。
从CEO惠特曼上任后，惠普旗下的打印机和PC集团（PSG）合并，成立新的PPS集团。据了解，这次涉及到裁撤的员工均为原PSG集团的员工。
网易科技试图向惠普证实此消息，而对方一直没有给予正式的回应。
自从打印机和PC部门合并后，中国惠普从今年初开始整合中国区的PPS集团架构，外界一直认为一部分相似岗位的员工会出现职位的重叠，可能出现裁员。
按照原中国惠普打印机集团负责人钱越今年5月的解释，公司在决定合并后，正在重新规划每个岗位，然后按照业务给原有的员工安排职位。
同样是在今年5月，惠普CEO惠特曼表示惠普会在全球范围内裁员，不过不会涉及未来发展迅速的中国市场。而钱越则在7月离开惠普。
在外企工作的员工并不是都与目标公司直接签订人事合同，而据了解，这次裁撤岗位涉及的员工均与第三方用人机构签署的劳动合同。
重组PPS集团后，惠普请来了原联想集团副总裁、HTK（香港、台湾、韩国）区域总经理仪晓辉加盟领导中国PPS部门。
根据最新的IDC数据，惠普在中国区的PC市场份额仍处于低谷，在5.3%左右。在过去的一个财季中，CEO惠特曼在不断控制内部成本采取裁员举措，并在不断优化业务的盈利能力。
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