三星表示，该公司对海格国利惠州工厂进行的工作条件审计活动表明，这家工厂并未雇佣童工。中国劳工观察上个月发布报告称，这家为三星生产手机和DVD播放器的工厂雇佣了7名未满16岁的童工。三星同时表示，审计发现这家工厂中存在管理不当和潜在的不安全行为，如加班时间超出当地规定、安全措施失当以及迟到或缺勤罚款体系等。三星发表声明称：“三星已经要求海格国利立即改善其工作条件……如果海格国利不能满足三星有关使用童工的零容忍政策 ，那么我们将立即终止与这家公司之间的合同。”

【IT商业新闻网综合】 （记者 付缅） 9月4日消息，三星周一称，该公司将对250家中国代工厂进行检查，以确保这些代工厂没有违反劳工法的规定。在此以前，美国非政府组织中国劳工观察（China Labor Watch）指责三星的一家中国代工厂雇佣童工。

IT商业新闻网获悉，三星表示，该公司对海格国利惠州工厂进行的工作条件审计活动表明，这家工厂并未雇佣童工。中国劳工观察上个月发布报告称，这家为三星生产手机和DVD播放器的工厂雇佣了7名未满16岁的童工。

据新浪科技报道，三星同时表示，审计发现这家工厂中存在管理不当和潜在的不安全行为，如加班时间超出当地规定、安全措施失当以及迟到或缺勤罚款体系等。三星发表声明称：“三星已经要求海格国利立即改善其工作条件……如果海格国利不能满足三星有关使用童工的零容忍政策 ，那么我们将立即终止与这家公司之间的合同。”

三星表示，该公司将在9月底以前对中国市场上105家仅为三星代工生产的供应商进行审查，随后还将在年底以前对其他144家同时为三星及其他公司代工生产的工作进行检查。三星表示：“如果供应商被发现违反了我们的政策，而且并未采取行动来纠正违规行为，那么三星将终止与这些供应商之间的合同。”

今年早些时候，苹果的中国代工厂也被指称违反了劳工法的多项规定，其中包括加班时间过长等。随后，苹果与其主要的代工厂商富士康达成一致，同意着手处理后者工厂中的违规情况，而这项路标性的决定可能会改变西方公司在中国市场上做生意的方式。

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本文标题：三星启动250家中国代工厂童工问题调查

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