甲骨文CEO埃里森薪酬显著提高今年达9620万美元

甲骨文在监管文件中指出，高管们在过去几年获得的奖金较少，原因是公司的税前利润增幅不及目标水平。负责处于困境的硬件业务的约翰·弗勒（John Fowler）没有获得任何的奖金。

9月22日消息，据华尔街日报报道，甲骨文向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件显示，在2012财年公司CEO拉里·埃里森（Larry Ellison）总薪酬达9620万美元，较去年显着提高。

在截至5月31日的2012财年里，甲骨文CEO拉里·埃里森（Larry Ellison）获得价值9600万美元的股票期权，高于去年的7800万美元。

不过甲骨文董事会并没更改股票期权的授予数量。自2006财年以来，授予埃里森的股票期权数量维持在700万股不变。

埃里森是美国薪酬最高的高管之一，2011年总薪酬仅次于苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）。根据华尔街日报的计算，在2000年至2009年期间，埃里森共获得薪酬18亿美元，在所有企业高管中高居榜首。他持有甲骨文大约23%的股权。

文件显示，埃里森仅领取1美元的象征性基本工资。

甲骨文高管团队的其他成员也获得了数额不菲的报酬。联席总裁马克·赫德（Mark Hurd）和萨弗拉·卡兹（Safra Catz）均获得了价值超过5000万美元的薪酬，其薪酬也是主要由股票期权组成。

甲骨文发言人拒绝对此置评。

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