【IT商业新闻闻讯】1月24日，据台湾媒体报道，鸿海集团营收即将突破2兆元新台币，董事长郭台铭的接班人会是谁？郭台铭表示，一定会用“知识、科学”的方法找接班人。不过随后他陆续点名徐牧基、蒋浩良与戴正吴都有可能，移动网络产品事业部总经理吕芳铭因为“年纪太大”，所以该开始找接班人了。 暗示吕芳铭一起退休
郭台铭说：“鸿超准产品事业部总经理徐牧基，明年此时有可能站在台上代替我颁奖。”至于2001年加入的数字产品事业部总经理蒋浩良，“因为年轻，还有机会再做10年。”
此外，消费电子事业部总经理戴正吴，因为带领事业部拿下业绩第1名，因此外界分析也是可能人选之一。
相较之下，对于吕芳铭，郭台铭认为：“我们的年纪差不多，而且也是一起打拼超过20年的伙伴，所以要准备接棒下去，让经验传承。”言外之意，2人会一起退休。
他说，每个事业部营收都超过2000亿元，无论哪一个独立出来，在台湾都可列入前20大企业，经营这样大的事业，需要更多人才，除现有第一线、第二线的人才外，希望每一位都有雄心跟气魄，舍我其谁的站出来。
中生代人才辈出
分析鸿海目前台面上的12位事业部总经理，大致可分为3类：首先是游象富、卢松青，戴正吴及徐牧基这4位老臣，依据郭台铭的计划，应该会要求将经验传承下去，一起交棒。
其次则是年纪较轻的中生代，包括蒋浩良、钟依文及简宜彬，这三人工作时间皆约10年左右，虽然资历尚浅但是干劲十足，也都有独挡一面能力，前景看好。
最后则是外部经历丰富的黄震智，李光陆与吕芳铭以及程天纵等。这3类各有特色，也都各自撑起鸿海一片天地。
郭台铭说，在变动的时代，最值钱的是公司的信誉，而最值钱的信誉就是在场的人才，鸿海赖以生存的就是对于人才的尊重与培育，及人才的分权分立。
台湾第1大民营企业鸿海精密23日于台北小巨蛋举行2008年年会，董事长郭台铭致词时以“鸿翔千里展翅天宇惟科技创新可拨云觅日”、“海角七号落根本土赖意志坚定乃逆水逐浪”勉励员工以台湾牛的精神奋斗，让鸿海在2009年可以“富牛则康”。郭台铭同时表示，日前鸿海决定提前在4月16日举办股东会，其中一项原因就是为了要让所有高层主管能提前为即将于2009年第2、第3季到来的市场复苏进行准备。 郭台铭指出，鸿海在2008年创下营业额新台币1兆4700亿元的成绩，虽然并未达成原先预估的30%增长率；但是在营业额方面增加2400亿元新台币，年增率将近20%的增长表现，在2008年的环境下，也算是缔造了优异的成绩。
郭台铭同时表示，2008年不论是在政治、经济、体育各方面都是令人印象深刻的一年，在这些结构改变的同时，鸿海将持续进行创新及投资科技等各项活动，为2009年的逆势增长做好准备。
对于提前举办股东会一事，郭台铭也公开表示，由于2008年的经济情势震荡不安，越在经济震荡的年代，也唯有实际的数字可以粉碎一切谣言，而鸿海有自信整体成绩能让股东满意；另外，提早开股东会，可以提早确定员工配股额度，尽早让员工安心为公司奋斗。
曾对2008年经济情况表示“云深不知处”、“水深不见底”的郭台铭也透露，提早在4月举办股东会，另一项重要因素是为了要让高层主管能尽早有时间为即将在第2、第3季到来的市场复苏进行充分的准备。
而继先前“景气将再坏3倍”的说法之后，郭台铭在年会中的发言是否意指市场景气将于2009年第2季之后逐渐回稳，也相当耐人寻味。（编辑：坚定）
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