IBM的面试过程很难熬，因为如果没办法和面试官聊上40分钟至1小时，恐怕就只能和好工作说再见。这波IBM的公开征才和美国总公司逆势而行，对于新进员工， IBM公司希望有积极，进取的人格特质，更重要的是要负有创意。

    【IT商业新闻网讯】2月20日上午消息，据台湾媒体报道，在全球陆续裁员数千人的科技业巨头IBM，在美国本土缩减人力，却决定在台湾征才，人数预计将达近百人，薪水基本6万元新台币(约合人民币1.18万元)起跳。其中，软体设计和硬体研发的工程师缺额占6成，逆向替科技业吹起求才的风潮。

　　IBM的面试过程很难熬，因为如果没办法和面试官聊上40分钟至1小时，恐怕就只能和好工作说再见。这波IBM的公开征才和美国总公司逆势而行，对于新进员工， IBM公司希望有积极，进取的人格特质，更重要的是要负有创意。听起来很像是在找艺术设计家，不过IBM公司要的人是在南港研发中心担任软硬体研发的工程人员，大约数十位。

　　另外，IBM也不定期寻找行销和人力资源部等非理工科人才。并且在这波征才活动里拨出其中40%的缺额，给担任工程师未满18个月的年轻工程师，希望能替公司找齐各种类型的人才。（编辑：Kobe）

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本文标题：IBM台湾逆市招聘近百人：薪金1.2万元起跳

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