华硕表示，去年因为管理上的缺失，导致第四季表现很不理想，为了对股东负责，高阶主管减薪3成，且减薪政策将持续到营运恢复正常为止。

    【IT商业新闻网讯】2月23日消息，据台湾媒体报道，华硕由于去年第四季营运不理想，副总级以上高阶主管一律减薪3成。宏碁去年营收成长3成，且营业费用相对较低，因此，目前并未传出减薪规划。

华硕表示，去年因为管理上的缺失，导致第四季表现很不理想，为了对股东负责，高阶主管减薪3成，且减薪政策将持续到营运恢复正常为止。另一方面，华硕也进行组织改造，浓缩庞杂的事业部门，从12个事业群降至6个，分别是4个系统部门：笔记型电脑、Eee PC、Eee DP、手持装置（handheld），2个零组件部门：主机板以及VGA卡。

分析师认为，华硕组织改造将存有5％至1成的人力缩减空间，有助降低营业费用。华硕目标今年将缩减1成营业费用。（编辑：Kobe）

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本文标题：华硕业绩不佳高管薪水一律降3成

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