重视创造性思维的国际IT企业大多在实行自律工作制。例如，世界最佳互联网企业谷歌、世界最佳软件企业微软、世界第一家风险企业惠普的员工都由自己安排上班时间。

    4月2日消息，据韩国《朝鲜日报》报道，韩国三星电子宣布将实行“自律工作制”，员工可自行选择上下班时间。有评价认为，实行自律工作制表明，“管理的三星”正在转变为“创造的三星”。

根据韩国媒体报道，三星电子将实行的“自律工作制”，员工可在早上6点至下午1点之间自由选择时间来上班，在工作9个小时后下班。首批适用对象是成品（DMC）部门研究所、数码打印项目部和设计部门的8000名员工。三星电子决定，实行该制度2个月后，如果出现问题，将进行修改和补充，并在6月份左右适用于所有员工。

三星电子方面表示：“实行自律工作制是公司副总裁李润雨就任以后一直强调的构建创造性组织文化的一环。”三星电子员工之前称，应有创造性地改变组织文化，并从去年10月开始解开领带，穿商务休闲装。

有评价认为，实行自律工作制表明，“管理的三星”正在转变为“创造的三星”。重视创造性思维的国际IT企业大多在实行自律工作制。例如，世界最佳互联网企业谷歌、世界最佳软件企业微软、世界第一家风险企业惠普的员工都由自己安排上班时间。（编辑：王小凡）

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本文标题：三星电子实行自律工作制 员工自行选择上班时间

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