索尼中国公司换帅：轻资产战略或延伸至中国

在CPDG成立前，索尼的零部件团队和产品团队被不同的组织架构隔开，而在中国市场这样的情况在高篠静雄担任董事长期间(2005-2009年)得到了改变，他领导了索尼中国工程设计集团的设立，为索尼在中国的长远战略发展奠定了坚实的基础。

在索尼(中国)有限公司前任董事长高篠静雄将索尼(中国)总代表久保田阳介绍给工信部副部长娄勤俭会见后不到一周，在索尼公司任职35年的久保田阳6月1日正式出任索尼中国公司的董事长。

　　6月2日，索尼中国公司公关部以电邮的方式向本报记者证实了这次人事变动，而高篠静雄已到退休年龄，将在本月19日召开的索尼全球股东大会后退休。

　　根据索尼中国公司提供的材料，久保田阳1974年入职后，曾先后在索尼集团音频部门、海外工厂、信息系统和解决方案部门、电脑娱乐公司、核心部件部门、采购部门担任领导职务，1999年起出任索尼高级副总裁进入索尼核心管理层。

　　中国电子商会副会长王宁告诉本报记者，“与其他日资企业一样，索尼中国的高领导往往是总部核心管理人员，新到任的久保田阳可能也会在中国的任期结束后退休。”

　　据悉，索尼中国公司总裁永田晴康将和新到的久保田阳组成新的索尼中国公司高管团队，新的团队将根据索尼集团“再造一个新索尼”的全球战略重组在中国市场进行一次大的变革。

　　本报记者从有关渠道获得了一份索尼消费产品及零部件集团(CPDG)总裁吉冈浩在索尼公司年度经理会议上的发言摘要，其中提到索尼CPDG2009财年的目标是：在最短时间(2009财年下半年)内恢复盈利；要实现业务成长。而CPDG面对挑战进行改革的三个

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