美世咨询公司(William Mercer)22日公布的一份调查报告显示，今年下半年亚洲企业大规模裁员、工资及福利削减的行为将会有所缓和，在此背景下，关键人才的招募与保留将成为中国企业关注的核心内容。
美世调查发现，在过去的六个月中，亚洲有三分之二的机构组织削减其人员配置；59%的公司有削减人员的行为。在2009年下半年中，全世界有58%的机构组织可能继续削减其人员配置；而有此计划的亚洲公司比例可能稍低(为45%)。调查认为，在今年下半年中，不会有太多亚洲公司计划进行大规模的裁员。由于有14%的亚洲公司在上半年进行了大规模的裁员，下半年预计只有4%的亚洲公司会进行裁员。
美世调查认为，通过削减和管理人员编制以达到控制成本的做法在2009年下半年的中国市场仍将继续，但是大幅度的裁员会急剧减少，关键人才招募与保留的工作将是公司关注的核心。
此外在中国，接近半数(44%)的被调研企业已经在过去的六个月已经有计划地采取措施来了解并应对影响企业医疗成本和生产力的因素，但只有约6%的企业通过缩减团体医疗福利来降低成本。（编辑：王小凡）
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本文标题：调查显示亚洲大规模裁员行为将日益缓和
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