Google CEO埃里克-施密特（Eric Schmidt）退出苹果董事会后，将为苹果COO蒂姆-库克（Tim Cook）加盟苹果董事会提供了机会。但未来十年苹将面临规模大、基于互联网的计算任务预测及海外市场增长等管理问题，这就要求苹果补充更多新鲜血液。
苹果的第四个十年计划是达到500亿美元营收。苹果董事会需要一位有运营年营收为1000亿美元公司的管理经历的高管，如前IBM CEO郭士纳（Lou Gerstner）或来自宝洁或通用电气等多元化公司的高管；来自社交网络的高管，如网景创始人马克-安德森及新兴市场的高管。
在苹果高管团队和现有董事会成员中，几乎没有人有运营或管理将来日益壮大的苹果之类的大公司经历。
库克具有史蒂夫-乔布斯扭转乾坤的本领。苹果董事会下一步应该招聘一位能经营好即将成为强大消费产品公司的苹果董事。宝洁公司全球家用产品掌门潘纳友（Dimitri Panayotopoulos）将是合适人选之一。
IBM郭士纳具有关注技术服务和软件的洞察力及扭转萧条的天赋，将更适合苹果企业文化推崇的“不同思维”。
苹果未来十年要面临的是国际增长。其强势增长区域是北美和西欧地区，但中国和印度等新兴市场也将成为苹果考虑的主要市场。熟悉印度市场的高管也是苹果应该考虑的人选，如前Infosys CEO Nilekani（现任印度政府部长）或在印度销售苹果产品的信实工业掌门Mukesh Ambani。
苹果要扩张其音乐和电影分发市场的雄伟计划，就需要更加熟悉社交网络，马克-安德森将是最佳人选。
苹果董事会还需要有年轻人的活力，Facebook CEO马克-扎克伯格（Mark Zuckerberg）也是一位出色的人选。（编辑：王小凡）
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