9月24日，用友软件股份有限公司发布股权激励股份解锁公告，9月28日将有3,118,889股股权激励股份解锁并上市流通，本次解锁的股权激励股份是用友软件于2008年授出股权激励股份的第一次解锁，占公司总股本比例为0.5141%。
2006年12月1日，用友软件审议通过《用友软件股份有限公司股权激励计划（草案）》，2007年7月17日，公司股权激励计划获得了中国证券监督管理委员会的无异议回复。2007年8月2日，公司二○○七年第一次临时股东大会审议通过了《用友软件股份有限公司股权激励计划（修订稿）》。用友软件分别于2007年8月8日和2008年9月26日以授予新股的方式实施了股权激励计划。
从业绩完成情况分析：用友软件加权平均净资产收益率从股权激励计划实施前的6.8%（2003年）、6.1%（2004年）、8.4%（2005年）持续提升到13.7%（2006年）、19.4%（2007年）、17.6%（2008年）。股权激励计划的实施使员工与股东的利益趋于一致，促进公司业绩持续稳定快速成长。从授予方式上，激励对象需认购激励股份，认购资金一定意义上起到了风险抵押金的作用，促使激励对象注重加强风险意识，促使其尽心竭力为公司工作。
2008年末用友软件共有近7800名员工，较2007年增加近1600人，支付给员工的工资以及为员工支付的现金达8.5亿元，占当期收入的49%，可见员工是软件企业最核心和最有价值的资产。本次解锁激励对象达912人，占2007年末公司总人数15%，均为公司高管及骨干员工，在公司经营中发挥的关键作用。激励对象的利益与公司、股东的利益更紧密地结合起来，优化薪酬结构，使激励对象的行为与公司的战略目标保持一致，促进公司可持续发展，进一步提高员工的积极性、创造性，吸引、保留和激励实现公司战略目标所需要的人才。实现员工与公司共同发展，树立员工与公司共同持续发展的理念和公司文化。（编辑：全儿）
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