台积电薪酬大涨联电表示不会跟进

台积电薪酬制度大调整，联电表示不会跟进，将依自己的步调进行。但联电透露，明年度的调薪已纳入明年度预算内，只是调薪幅度并不公开。

12月22日消息，据中国台湾媒体报道，台积电薪酬制度大调整，联电表示不会跟进，将依自己的步调进行。但联电透露，明年度的调薪已纳入明年度预算内，只是调薪幅度并不公开。

台积电薪酬制度调整方案终于拍板定案，除明年所有员工本薪调高15%，明年第一季照常进行调薪作业；此外，2009年员工分红总额的一半将会提前于明年农历除夕前发放。

至于2010年的员工分红，则将在每一季结算后，把其中的一半，按季以奖金的方式发放给员工；剩余的一半员工分红，则依照过去作法，等到来年股东常会通过后，再一次发放。

联电对此表示，不会跟进调整薪酬制度，将依自己的步调进行；今年已发放 2次绩效奖金予员工，并将低价买回的库藏股转让予员工。

此外，明年调薪部份已纳入年度预算内，间接证实联电明年度也将调薪，但不愿公开调薪幅度。

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