惠普起诉前任CEO赫德阻止其加入甲骨文

惠普称，赫德加入甲骨文，会使该公司“最具价值的商业机密和机密信息处于危险中”。他在甲骨文任职，必然会违反他与惠普签订的保密协议。该协议是赫德与惠普签订的价值4000万美元的解雇金条款的一部分，目的是保护惠普的商业机密和保密信息。惠普计划执行该协议。

北京时间9月8日凌晨消息，据国外媒体报道，惠普已起诉该公司前CEO马克-赫德(Mark Hurd)，以阻止他在惠普竞争对手甲骨文公司任职。

周二，加利福尼亚州的一家法院受理了惠普的起诉。此前一天，甲骨文公司任命赫德为联席总裁，领导这家数据库软件厂商在惠普擅长的领域展开竞争。

诉讼提到，赫德曾负责制定惠普的战略规划，并参与了一项有关甲骨文针对惠普的竞争优势的“高度机密”的分析。

此次诉讼表明两家公司的敌意正在日益加深。惠普和甲骨文曾是合作伙伴，如今却在服务器市场上激烈竞争。

53岁的赫德上月辞去了惠普CEO的职务，原因是涉嫌性骚扰。调查结果表明，性骚扰并不成立，但他违背了惠普的“商业行为准则”。

甲骨文首席执行官拉里-埃里森(Larry Ellison)说：“马克在惠普表现优异，我认为他能在甲骨文做得更好。IT界中，没有人比马克更富有经验。”

甲骨文称，该公司另一位联席总裁查理斯-菲利普斯(Charles Phillips)即将离职，并将退出董事会。

赫德称，他对于能加入IT业内最具创新性的技术团队十分激动。他说：“我相信，甲骨文的软硬件结合的战略将使其在企业服务器和存储领域击败IBM。”

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