河南省教育厅承认下发红头文件，否认强制，称可能有学校歪曲政策强制学生实习
“不去富士康实习不能拿毕业证？”日前，一位名叫“墨黑纸白”的网友在网上发帖《富士康强制学生入厂事件：摧毁的不单纯是河南亿万大专生的梦……》，称自己所在的学校强制学生“遵守河南省教育厅的‘圣旨’”，必须去富士康实习，“不去就办退学手续”。
对此，河南省教育厅职业与成人教育处处长董丞明接受《中国青年报》记者采访时承认发通知要求中等职业学校组织学生到富士康实习，但否认“强制”之说，并称“有可能有些学校图省事歪曲政策，要求强制实习”。
网帖：不实习就要被退学？
“我校河南电大，已经向我们每位同学下达最后通知，零六到零九几个班的同学，必须遵守河南省教育厅的‘圣旨’，择日等待教育厅的通知，到深圳富士康帝国完成所谓的三个月校外实习。”
9月20日，网友“墨黑纸白”在天涯社区杂谈板块发帖说，虽然自己的同学和家长都极力反对，甚至老师“也无可奈何”，但校方要求去富士康实习，否则“或强行退学，或不发毕业证”。
“很多学生才入学不久，也被要求去实习”，“墨黑纸白”昨晚在接受《南方都市报》记者采访时表达了自己对这样的实习要求的困惑。
据“墨黑纸白”介绍，强制要求去富士康实习的，并非自己所在的河南广播电视大学一所学校。“开封大学要求全部学生今年9月份开始强制到富士康实习，否则后果有两个：回家开县级以上精神病证明，并且从22日开始回家不允许在学校；毕业不颁发毕业证”。
实习基本工资为每月1200元，包吃包住，8小时工作制，加班有加班费。
《通知》：保证富士康员工队伍
这也不难理解，因为要求组织学生去富士康实习的通知是河南省教育厅办公室下发的红头文件。在河南周口市教育局的网站上，至今还可以查到河南省教育厅办公室下发的《关于组织中等职业学校学生赴富士康科技集团顶岗实习有关事宜的紧急通知(教电〔2010〕89号)》(以下简称《通知》)。
这份发自于今年9月4日的《通知》中称，“富士康科技集团是世界500强企业，其落户河南，对我省产业结构调整、扩大就业将起到积极的促进作用。”
《通知》对各校如何组织学生顶岗实习提出具体要求“以保证富士康集团正式落户河南、年内批量投产后有充足的高素质员工队伍”。
今年6月30日，富士康与郑州市政府草签落户河南的协议。仅过了一个多月，即8月2日，富士康郑州工厂便开工投产。这次只用一个月零三天的引进，被外界誉为“郑州速度”。 上一页1 2 下一页进入论坛>>
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