北京时间11月23日消息，根据国外媒体报道，惠普公司CEO李艾科(Leo Apotheker)周一向员工表示，将把员工薪水恢复到经济危机前的水平。
2009年初马克赫德在任时，惠普下调了全体职员的年薪。其中公司豁免员工(由于技能较高，因此不必受到最低工资的保障的员工。)的基本年薪下调5%；非豁免员工(按美国“联邦公平劳动基准法”规定，由于部分劳工技能水准较低，因此可以受到最低工资的保障的员工)的基本年薪下调2.5%。此外，当时惠普还对401(k)养老金保险计划进行调整，员工不再能够折价购买公司股票。
据惠普的一位员工向记者透露，周一李艾科表示，将把员工薪水恢复到赫德在任时削减员工薪水前的水平，增加用于员工奖励的资金投入，并预留出用于增加员工薪水的资金。李艾科还表示，惠普将推出一套新的员工股票购买计划(ESPP)，公司员工将能够再次少量购买惠普股票。尽管该ESPP并没有完全恢复到以前的福利水平，但要比现在执行的计划要好得多。
李艾科表示，他将继续听取来自惠普员工的意见。
进入论坛>>推荐阅读
可以说，“3Q”事件的最终处理结果，对于优化中国互联网的竞争生态、扭转普通网民的信息“弱势”地位，都有不容忽视的作用。 精彩推荐 本周日晚，工信部正式通报批评360与腾讯，称奇虎与腾讯两公司在业务发展中产生纠>>>详细阅读
本文标题：惠普李艾科听取员工意见 将增薪水奖金
地址：http://www.lgo100.com/a/xie/20111230/191846.html
网友点评
精彩导读
科技快报
品牌展示