导语:惠普新任CEO李艾科(Leo Apotheker)今年11月1日正式履职,在与华尔街分析师和记者的谈话中,李艾科已经基本确定了自己在2011年的工作目标,其中包括提升软件营收和增加研发费用等。
以下为李艾科2011年要做的11件大事:
1. 提升软件销售额
李艾科已经多次表示,将提升惠普的软件销售额。当前,惠普年销售额高达1260亿美元,而软件销售额所占比例只有约3%。李艾科说:“我们需要更多的软件业务,这将提升我们产品及服务的个性化程度。”
2. 增加研发资金刺激创新
李艾科表示,惠普将利用自身的规模优势来提供更多的突破性技术,从而加速惠普的创新周期。今年,惠普的研发预算同比涨幅高于销售额涨幅,预计这种趋势还将持续下去。
3. 增加服务营收
与软件业务一样,李艾科认为,服务也是一个被遗忘的机会,尤其是在惠普以139亿美元收购EDS之后。2010财年,惠普服务营收为349.3亿美元,与2009年的346.9亿美元基本持平。
4. 强化直销力量
在SAP任职期间,李艾科就领导过一支强大的直销团队。如今,李艾科再次表示,将强化惠普的直销力量。他说:“强化直销力量可以为客户提供更好的服务,因此惠普将继续这样做。”
5. 鼓舞员工士气
前任CEO马克·赫德(Mark Hurd)任职期间,削减成本和降低工资是两大主题。但李艾科已经明确表示,2011财年将加薪,从而赢得了员工的支持。李艾科说:“惠普员工极具竞争力,他们有不怕输的精神,他们也希望自己的表现能够获得回报。”
6. 为客户提供更多选择空间
在IT市场,惠普拥有十分广泛的产品线,但惠普并不会将客户锁定在某个产品线上。李艾科说,客户需要选择空间,而不是专属技术锁定。例如,惠普的服务器可支持来自甲骨文、SAP和微软的软件解决方案。 上一页1 2 下一页进入论坛>>
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本文标题:李艾科确定工作目标 提升惠普软件营收
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