2007年7月金蝶高级副总裁金卓君离职，加盟远光软件。随即，被业界誉为“打工皇帝”的何经华加盟金蝶担任行政总裁，时隔两年后带着国际化路线推广失利的败绩黯然离开，金蝶总裁徐少春再次执掌大权。近日，正发力IT咨询领域的金蝶迎来了另一位重量级总裁，原IBM全球企业咨询服务部主管合伙人冯国华，同当年的何经华一样，冯国华在频繁换将的徐少春手下到底能干多久，成为业界讨论与关注焦点。

【IT商业新闻网讯】（记者 思洋）近日，管理软件企业金蝶集团宣布，其创始人、董事长徐少春将卸任总裁一职，只担任董事长兼CEO，以后会逐渐淡出日常事务管理，未来的工作重心将在集团战略布局和业务管控上。而原IBM全球企业咨询服务部主管合伙人冯国华接任新总裁，并兼任金蝶软件(中国)CEO。

据悉，目前金蝶的咨询业务营业额只占其全部营收的10%左右，金蝶的目标是未来咨询服务业收入占公司总营收的50%。有业内专家表示，金蝶目前正在由管理软件公司向咨询公司转型，主推“软件+咨询服务”的发展模式，引进这样一位背景的职业经理人表现了金蝶的转型决心。

金蝶软件前行政总裁何经华

但也有网友评论，七年之内金蝶十四位副总裁先后离职，造成如此惊人的高管流失率，金蝶应该反思一下自己的企业文化和管理方式。

据记者调查何经华在任职之初即被赋予了两项使命，一是金蝶希望何经华能凭借其显赫的经历以及对企业管理的深厚理解，充分发挥销售渠道建设和高端客户开拓的良好能力，为金蝶取得在高端ERP市场上的突破；二是金蝶也希望凭借何经华在国际公司的工作背景和治理经验，有效的吸引海外资本，加快金蝶海外扩张步伐。但两年之后，金蝶无论在中小企业企业管理软件市场的企业份额，还是在高端ERP市场上都无法同它的死敌用友软件相抗衡。

金蝶软件董事长兼CEO徐少春

其实,号称“打工皇帝”的何经华,进入金蝶以前，曾在赛贝斯软件有限公司(Sybase Inc.)、甲骨文股份有限公司、用友软件股份有限公司和希柏软件系统公担任过高管或总裁。 上一页1 2 下一页进入论坛>>

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本文标题：冯国华掌印金蝶 高管频换徐少春手下不好当

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