北京时间1月22日消息，根据国外媒体报道，惠普公司周四宣布了董事会的改组计划，并表示此次改组出于两大目的，一是旨在增加国外董事数量，二是平息因处理前任CEO马克赫德离职一事不当而引发的积怨。
惠普董事会已经任命了五名新成员，该任命从1月21日起生效。这使得惠普董事会成员暂时达到了17 名。不过在3月份的惠普年度股东大会上，董事会人数将减少至13名。
此次改组新任命的五名董事会成员分别是舒密特班纳吉（Shumeet Banerji），Booz & Company公司首席执行官；梅格惠特曼（Meg Whitman），前eBay首席执行官；帕特丽夏鲁索（Patricia Russo），前阿尔卡特－朗讯首席执行官；多米尼克塞尼奎尔（Dominique Senequier），AXA Private Equity首席执行官；以及加里赖纳（Gary Reiner），前通用电气首席信息官，目前担任私募股权公司General Atlantic特别顾问。这五名董事会新成员将在今年3月份的惠普年度股东大会上参与竞选连任。
此外，惠普还在昨日发表的声明中宣布现任董事会成员乔尔海厄特（Joel Hyatt）、约翰乔伊斯（John Joyce）、罗伯特瑞安（Robert Ryan）和露西尔萨哈尼（Lucille Salhany）将不会在公司年度股东大会上竞选连任。
此次改组增加了女性董事和具有国外市场背景的董事数量。高管猎头行业的全球巨擘Boyden公司主管莎拉斯图尔特(Sarah Stewart)表示，新董事会可能会与刚刚上任不到三个月的惠普新任CEO李艾科(Leo Apotheker) 更好地展开工作。
斯图尔特称：“对于招聘来的员工来说，适应期非常重要。这一点在董事会层面体现得也尤为明显。我们把所有的希望都寄托在公司的CEO身上，也恰恰是公司CEO将一个公司的梦想变成现实。”
在这五名新任命的董事会成员中，班纳吉居住在英国伦敦并在印度德里大学获得了MBA学位，而塞尼奎尔则在法国接受的教育并同样在法国工作。
改组力度史无前例
在处理前任CEO马克赫德离职一事上，惠普董事会受到了广泛批评，其中就包括股东指控董事会给予赫德巨额离职补偿金是失职之举。而猎头公司Korn/Ferry International副董事长丹尼斯凯雷(Dennis Carey)则表示，很少有公司对董事会和管理层的改组工作像惠普做得如此彻底。
凯雷称：“惠普此次同时吸纳其他公司CEO和外部非执行总裁进入该公司董事会，并对董事会进行了大幅度改组，这是在业内极其少见的公司行为。”
总部位于旧金山的Robert W. Baird&Co.高级分析师杰森诺兰德(Jayson Noland)表示，新任命的董事会成员将会更有利于李艾科以及惠普董事会非执行主席雷蒙德拉恩（Raymond J. Lane）开展工作。
诺兰德称：“投资者一直认为惠普董事会不太成熟，而此次投资者需要用崭新的眼光来审视惠普的股票表现。惠普此举将有助于该公司摆脱在2010年给投资者留下的不良印象，并有可能就此扭转公司所处的不利局面。”诺兰德将惠普的股票评为“跑赢大盘级”。 上一页1 2 下一页进入论坛>>
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本文标题：惠普董事会改组平息赫德风波 13人董事会将有3位女性
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