据知情人士透露，此次TCL集团的股权激励方案涉及范围广泛，获得激励权利的人数可能在百人左右。如果该消息属实，意味着TCL希望其管理团队更加稳定。

TCL集团昨日发布停牌公告：因拟披露重大事项，为避免引起股票价格波动，保护投资者利益，经向深圳证券交易所申请，公司股票于2011年1月25日开始停牌，待刊登相关公告后复牌。

坊间传闻称，公告称所谓的重大事项很可能是一次大范围的股权激励方案很快会出台。据知情人士透露，此次TCL集团的股权激励方案涉及范围广泛，获得激励权利的人数可能在百人左右。如果该消息属实，意味着TCL希望其管理团队更加稳定———过去数年，TCL业绩起起伏伏，高管更替频繁，TCL需要留住人才、激励骨干、安定人心。

事实上，TCL集团自1997年开始即对部分管理人员及技术骨干实施股权激励，形成了以集团工会作为持股人、管理人员和技术骨干实际受益的股权激励制度。

2008年春节前后，TCL多媒体和T C L通讯也推出了“金手铐计划”：TCL多媒体投入5000万港元，对200名经理奖励该公司合共2%的股权；TCL通讯也以3900万港元购入约1.2亿股该公司股份，奖励100名骨干员工。这两个股权激励计划均为期10年。

受传闻影响，TCL集团24日逆市大涨，收报4元，涨6.1%。

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本文标题：传TCL集团停牌酝酿股权激励 受益人数上百

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