【IT商业新闻网讯】（记者 吴雨）当前最火热的苹果新一代平板计算机iPad 2第2批供货商名单陆续拍板，鸿海集团依然是最大赢家。这本是鸿海兔年春节之际的开门红，但郭台铭委实不能开怀：虽然获得订单，内迁的富士康却要面临“用工荒”；虽然最大赢家，苹果供应链却已被“防鸿联盟”（为防止鸿海集团“整碗捧去”，达虹、安可、健鼎、可成及TPK宸鸿、胜华等组成防鸿联盟阵线）攻破。
富士康涨薪送红包抢工人
1月27日，湖北武汉迎来外出务工人员春节返乡高潮，武汉富士康提出诱人待遇，趁机发起“抢人大战”。富士康人士称，新进员工试用期及考核期月收入可达2200 元，考核期满后最高可达2800元。同时，还可享受免费工作餐、免费洗衣、节日礼金及春季开工红包、免费上网、免费培训等。
而对于招聘要求，富士康表示，武汉园区新增岗位主要以基层作业员(普工)为主，只要年满16周岁、具有初中及同等学历，均可报名应聘。据富士康1月25日对外发布的消息，春节过后将在湖北全省范围内提薪招工不少于3万人。
富士康郑州火车站揽客 发红包求解用工荒（图片来自互联网）
事实上，类似的情形早已在富士康另外一处园区郑州上演。1月18日，富士康在郑州火车站设置招聘点招揽返乡农民工。郑州富士康“招工简章”显示：凡是1月22日之前应聘成功者，入职后即发放价值约100元的床上用品一套，外加200元的红包；入职报到签订劳动合同后，公司即补贴首月生活补助金400元人民币，还全额报销前往深圳园区参加培训的路费、体检费。
据悉，连跳事件后，富士康公司此前表示为其深圳厂区的工人有条件涨薪至1200~2000元，并内迁以降低人力成本。但武汉园区居然开出2200元的试用期月薪，并许下红包等种种好处，两组数字对比，不由让业界人士生疑：这叫做降低成本吗？
也有业界人士指出，富士康宣传如此狠下血本，也可从侧面反映出，内迁的富士康已饱受招人难的困扰。不过，富士康现在通过发红包等方式在火车站招募员工，但招到以后将会如何，业界评论并不乐观。
此前，富士康高于其他公司员工的工资并没有让求职者趋之若骛，有人质疑富士康的用人制度太不人性化，没有人文关怀。分析认为，如果一个企业在民众心中缺少信誉，又很少显示社会责任感的公司，如果不从管理体制出发，那它的员工就很难长久停留——或许能吸引不少人前往，但终将让他们垂头丧气地出来。 上一页1 2 下一页进入论坛>>
推荐阅读
据英国《新科学家杂志》报道，发现地球的“双胞胎行星”、出现上班族“机器人替身”以及商业太空飞行取得重要进展，这些重大科学突破预计将在2011年出现。去年初，英国《新科学家杂志》也发布了关于2010年的重大科学>>>详细阅读
地址：http://www.lgo100.com/a/xie/20111230/187266.html
网友点评
精彩导读
科技快报
品牌展示