宏碁总裁兰奇离职：业绩不佳得罪内部老臣

不过，近年传出兰奇在人事布局处理上作风强硬，业绩表现未如预期即进行人事调动，得罪不少宏碁内部老臣，造成争议不断；此次首季调降财测一事，更传出台湾及欧洲总部对讯息掌握上的时间落差、双总部失衡的说法。

继上周五 (25日)无预警宣布调降今年首季营运目标后，宏碁今天再抛执行长、全球总裁暨总经理蒋凡可？兰奇 (GianfrancoLanci)闪电辞职消息，震撼业界。

宏碁今天下午透过公开信息观测站公告，宏碁31日上午召开临时董事会，通过执行长、全球总裁暨总经理兰奇辞职案，自4月1日生效，职缺由董事长王振堂先行兼任；宏碁并针对未来发展方向进行相关的部署与组织调整，同时在今天对全球员工进行说明。

宏碁下午发布新闻稿表示，由于兰奇与董事会多数成员对于公司未来发展方向意见有所分歧，经过数个月的沟通，无法达成共识，是兰奇离职的主要原因。

宏碁表示，在发展方向层面，兰奇与董事会对「规模及成长」、「创造客户价值」与「加强品牌定位」的优先顺序、资源分配及执行方法等，有不同的意见。

宏碁 3月中旬参加外资论坛时曾强调，今年首季营收、出货目标维持正成长看法不变。不过，上周五却无预警下修首季目标，营收由原先预估季增3%，下调为季减10%，前后落差达13%，震撼外资圈及台北股市，造成宏碁股价重挫近 3根跌停板，引发市场高度关注。

在此之前，宏碁2010年第4季原本预估营收季增5%至10%，结果却是较第3季衰退17%。外资法人私下表示，连2次财测失准，让宏碁的可信度打了折扣，不排除是兰奇请辞的导火线之一。

此外，宏碁创办人施振荣打破国籍的藩篱，提拔兰奇接任总经理，是本土企业一大突破，一度成为宏碁人事交棒的美谈。兰奇在过去几年带动宏碁欧洲市场业绩提升，全球排名逼近第一的惠普 (HP)，都印证了当初施振荣选择的正确。

兰奇曾在2009年10月28日获经济部颁发的专业奖章，当时施振荣与王振堂均出席此一颁赠仪式，施、王两人力挺兰奇的态度，不言而喻。

当初勇于打破国籍藩篱、选择兰奇接下总经理的施振荣，29日提出宏碁「必须改变」、「旧模式思维要调整」，且要建立「新核心能力」的说法，可说是压垮兰奇的「最后一根稻草」。

宏碁以「意见不合」说明兰奇辞职的主因，也为当初的人事美谈及「宏碁的兰奇时代」，正式划下一个变调的句点。

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