【IT商业新闻网讯】（记者 林泉）原总裁兼CEO兰奇突然离职，引起了业界对宏碁未来的关注。兰奇时代的终结，也意味着宏碁接班人提上议程。目前，该公司由董事长王振堂暂代CEO之职。宏碁预计，4月底公布新任CEO人选。
由于宏碁未来CEO将肩负宏碁再造的执行重担，也几乎是宏碁下个10年的接班团队，事涉敏感，接替人选提早曝光确实对后续组织调整有极大影响。因此，宏碁对接班人选讳莫如深。
不过，接近宏碁的认识猜测，内部提升可能性高于空降。毕竟，以宏碁升迁制度来看，空降人马若非有三头六臂、否则恐难以服众，且以往多数高层主管几乎都采内升惯例。
宏碁高级副总裁、全球IT产品事业群总经理翁建仁
业界也分析，若要猜测宏碁未来总经理人选，包括产品开发、渠道掌握等战功，及接班团队年纪都是主要方向考量。由此，宏碁高级副总裁、全球IT产品事业群总经理翁建仁和宏碁欧洲区运营总部总经理狄普勒(Walter Deppeler)都极有可能成为接班人选。
翁建仁在五六年前也曾是呼声最高的宏碁CEO接任人选。翁建仁在宏碁资历20余年、且年纪轻，加上与代工厂关系好。港商汇丰证券台湾区研究部主管赖惠娟指出，翁健仁出线机率非常高，未来将负责销售与产品规划，与王振堂所主导品牌发展与全球营销业务形成“宏碁双箭头”。
欧系外资券商分析师认为，若由翁健仁接手，是很合理的人事规划。外资圈sell side归纳出三点称：一、翁个人色彩浓厚，外界反应两极，但整体而言褒多于贬；二、翁是个做事的人，对管理下面的人有一套，简单来说，是个执行力很强的人；三、PM体系出身的翁，在兰奇“销售时代”告一段落后，将凸显“产品时代”的来临，未来从产品规划与采购、到最终销售，应可一条鞭化。
此外，对兰奇离职后王振堂担任宏碁董事长和CEO，大参考创办人李易之前认为是“理所当然”，他表示中国企业通常是聘请中国人来担任董事长和CEO。
由上述观之，翁建仁胜出几率较高。
然而，兰奇离去后留下的欧洲渠道关系松动的挑战，使得狄普勒也有机会。而欧洲区是宏碁的主要市场，去年宏碁在当地笔记本电脑市场占有率为第一。
宏碁欧洲区运营总部总经理狄普勒(Walter Deppeler)
分析指出，兰奇离职后，宏碁欧洲渠道业务关系将面临乱流，由于兰奇过去强项就在业务面，与欧洲当地区域业务高层及通路商关系良好。目前，宏碁的营运关键指标仍是业务层面。因此，对新任CEO的考察，除了能否获得欧洲业务团队的持续效忠，能否让与兰奇关系深厚的欧洲渠道商在宏碁营运不佳之际持续表态支持，并不被宏碁其他竞争对手挖墙角，也将是一个关键指标。
1957年出生的瑞士人狄普勒，原是欧洲区运营总部代总经理，3月31日兼任欧洲区总经理的兰奇宣布辞职后，狄普勒升任欧洲区运营总部总经理。
狄普勒于1997年加入宏碁，曾担任欧洲区副总经理与代总经理等职务，熟悉欧洲区的营销与销售业务，对于宏碁在该地区的业务成长，有长期的贡献。这将成为他竞逐CEO宝座的筹码。
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