中国电科总经理王志刚出任科技部党组副书记

53岁的王志刚，长期从事电子科技研究，是一位研究员级高级工程师，2003年9月执掌中国电子科技集团至今。王志刚还是神舟载人航天工程副总指挥、嫦娥探月工程副总指挥。

4月2日，科技部召开党组扩大会议，宣读中央任命王志刚为科学技术部党组副书记，主持科学技术部党组工作。据了解，王志刚此前担任中国电子科技集团公司总经理、党组副书记。

王志刚

在科技部官方网站上，王志刚排名在全国政协副主席、科技部部长万钢之后，在原科技部党组临时牵头人张来武之前。据新华社去年12月6日报道，科技部原党组书记李学勇任江苏省委委员、常委、副书记，被提名江苏省省长候选人。

我国多年前已提出“产学研”相结合的口号，但落实仍然不够。不过在目前的科技部领导里体现了“产学研”结合的特色。万钢不仅是科学家，也曾在外国公司工作，王志刚在中国国企担任过总经理，算是产业界人士，陈小娅担任科技部副部长之前曾是教育部副部长。

■ 专家分析

现状

从政高管多来自国企

“高管和高官的交流这些年比较受社会关注，但这是现在我国干部建设的一个特点，”国家行政学院教授汪玉凯说，副处级以上的职务就可以在党政机关、国企、事业单位之间进行交流。他认为这跟党员干部队伍更多认为“工作岗位是一种分工”的认识有关。

中央党校教授王贵秀说，2007年1月，中央在大连建立了中国高级经理学院，成为中国6大高级干部学校之一，这也是中国第一个专门培训国企、金融行业高管的干校，直属中共中央组织部。

目前国企老总从政的领域多来自国防科工行业、能源、钢铁和汽车等在中国关系到国计民生领域的企业。汪玉凯表示，这些领域都是国有为主，很多都是国家投资的公司，公司有政府背景，企业高管和政府打交道比较有优势，这里的企业高管会被认为在政治上比较可靠。

优势

高管当官可改官员观念

汪玉凯认为，这些企业高管在政府担任高管，有他们的明显优势。因为现在的大国企都较深入地参与了市场经济竞争，国企高管的市场观念也比较强，对企业的经营管理要求比较高，在某些方面是行家里手。

他们做高官后，可以把企业管理的一些做法引入党政机构，可以改变其他官员的一些观念，尤其是一些专业性比较强的部门需要专业性的官员。

王贵秀提醒说，不同的管理者或领导者带有专业性，个别人交流是个案没问题，但这种制度也要防止走万金油干部的老路。毕竟企业强调的是经营管理，其运行规则跟党政机关差异很大。

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