【IT商业新闻网讯】（记者 雷霆）5月11日消息，搜狗CEO王小川等多位中国企业高管在微博中对微软中国颇有微词，称微软虽然待遇优厚，但大材小用，人才学不到有用的东西，最后被荒废“沦为大公司可有可无的螺丝钉”。
Haibao.cn 创始人、V2Tech.com 创始人叶滨在微博中表示，“一个资深经理加入微软中国两年后向我感慨：微软中国这样的公司，政治太多，待遇太好，很多优秀的毕业生进来待了几年，没学到太多有用的东西，却又舍不得优越的待遇，最后就荒废在这里了，非常可惜！真的希望更多的优秀毕业生能勇敢的加入创业企业，而不是沦为大公司可有可无的螺丝钉。”
对此，搜狐CTO、搜狗CEO王小川回复称，“同感。看到那些在搜狗和微软offer中选择微软的，我都谈口气，感叹说性格决定命运。”
原微软广告部门软件工程师、现为搜狗搜索引擎排序负责人郭昂也回应表示，“我曾劝过一个以前在微软里的同事说，你现在出来闯有可能会失败，但如果你现在不出来，5年后肯定会失败。其实微软是一个把无数将才当小兵用并且养着的地方，这里更适合女生或者求稳定生活的人。”
有趣的是，叶滨还对王小川戏谑称，“之前每次有员工在创业企业和sohu之间选择了sohu的，我也会叹口气，感叹说性格决定命运。”
不过，也有人为微软正名。网友“圣月_Heaven”评论说，“微软像房地产开发商，微软中国就是其售楼部，搞好在中国的政企公关，为销售扫平障碍即可，别小看这些螺丝钉啊，能量大着呢，螺丝钉们都去创业了，谁守业？”
此前，原微软副总裁、现任创新工场CEO李开复曾在微博中谈了自己对在大公司和创业公司实习的差别。他称，“大公司的优点：观察、学习企业文化、运营流程；有比较多的培训项目；会指派一个mentor来帮助你；有其他实习生成为朋友。小公司的优点：以执行为目标，可以尝试多种职务，较完整地理解如何解决问题，步伐较快，没有太细的职能划分，有更多自由，较少官僚会议。”
业内人士认为，这些微博言论体现了国内创业公司的人才忧虑。
微博网友“springcitylove”评论称，“身在知名外企，身有同感。外企通过高收入积聚了最优秀的人才，整体战斗力高于国内企业，也值得国内企业家深思，如何探索出适合国情又具有前瞻性的做法。”
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