如果惠普再次走上裁员削减成本的道路，则说明李艾科战略的不明确。李艾科还曾为喊出云计算、向软件转型的口号，但遭到了IBM的“起步缓慢”的嘲讽，且云计算战略目前也无实质性进展。

【IT商业新闻网讯】（记者 雷霆）5月17日消息，据国外媒体报道，惠普CEO李艾科近日告诫自己的管理团队，公司将面临“又一个艰难的季度”，并让高管们“紧缩开支和减少雇佣”。业内人士认为，此举意味着李艾科重回其前任马克·赫德的削减成本路线。

在5月4日给包括PSG执行副总裁托德·布拉德利（Todd Bradley）和首席财务官凯西·莱斯雅克（Cathie Lesjak）的备忘录中，李艾科称，鉴于公司面临的业务压力，现有的职员计划“无法继续执行”。李艾科还说：“第三财季将是一个困难的季度，我们的营收和利润都将难以增长。我们已经没有空间容许无利可图的营收和无节制的开支。”业界认为，这说明惠普将继续面临压力，并暗示即将裁减职员。

惠普CEO李艾科

讽刺的是，在去年11月李艾科接替赫德上台担任CEO时，他曾批评了前任赫德削减成本的措施。在进入惠普后，李艾科说将在研发上扩大开支，并恢复赫德下调的员工工资。

分析认为，如果惠普再次走上裁员削减成本的道路，固然是在利润压力之下不得不做出改变，但也说明李艾科战略的不明确。

李艾科还曾为喊出云计算、向软件转型的口号，但遭到了IBM的“起步缓慢”的嘲讽，且云计算战略目前也无实质性进展。

此前，中国惠普总裁高瑞彬突然离职，有分析指出，这是高瑞彬不能为惠普指定正确的战略所致。

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本文标题：惠普发出裁员预警 李艾科改革受挫

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