对富士康科技集团(下称“富士康”)总裁郭台铭而言，让这个旗下拥有100万工人的庞然大物平稳运营，是当下最大的挑战。
27岁的女工何娟从来没有见过郭台铭，2010年12月，在一次由四川内江县政府发起的务工招聘中，她进入成都高新西区富士康旗下鸿富锦公司抛光车间工作。
5月20日晚7时余，加班一小时后才去吃晚饭的她经历了突如其来的爆炸。5月23日，记者在富士康成都停产的工厂门口遇到了何娟，她说，如果公司不再给她换个部门干活的话，她很有可能辞去工作，尽管这份工作每个月能够给她带来2000多元的收入，跟老家内江当地相比，还算是一份过得去的薪水。
被“诅咒”的富士康？
从2010年1月开始，富士康员工跳楼自杀的情况接二连三的出现，外界称之为“跳楼门”。
富士康，这家为苹果生产智能手机的全球最大代工企业，始终无法摆脱被“诅咒”的梦魇。2011年5月26日凌晨，就在成都工厂事故之后不久，该厂位于成都郫县德源镇的富士康菁英宿舍C4栋又发生了一起员工跳楼事件。
某种程度上，富士康的企业发展史，折现出当代中国经济发展的变迁。从1988年在深圳设厂开始，富士康这家台湾企业已经在中国大陆运营了23年，近年来随着土地升值，生活成本的攀升，富士康开始大规模的往内地迁徙，以降低其营运成本。
2010年，富士康被福布斯列入全球500强中的第112位，郭台铭以55亿美金位列全球富豪榜第136位，也成为台湾首富。
光环的背后，是富士康旗下100万年轻员工。
2000年以前，南下打工是中国所有年轻人的梦想，而富士康似乎能实现他们的梦想，不过，在靠规模化生产才能获得效益的代工业，他们作为劳动力，只是众多生产要素之一。
对富士康而言，利润主要依赖于四大方面：一是廉价的土地；二是廉价的劳动力；三是廉价的融资成本；四是优惠的税收政策。
改革开放后，尤其是在2000年之后，各地政府招商引资竞争日趋白热化，富士康以其巨额项目投资、大规模就业和不菲的税收上缴，成为中国各个地方政府竞相追捧的座上宾。
这个过程中，人作为劳动力的构成，在企业的财务报表中，实际远远不如一平方米的土地，百分点后一个数字的税收优惠，或者是100万贷款资金一年的使用价值。
但来自中国各地乡村的年轻人，仍然怀抱梦想涌向了富士康。2010年，中国主要城市普遍经历了一轮物价上涨，多数在富士康工作的年轻人，一个月2000元左右的平均薪水，已经不足以支付他们想要的体面生活。
现实与理想的巨大落差，击溃了很多年轻人。
记者在富士康厂房门口遇到的女工何娟，就是其中一位。在短暂的采访过程中，她一直在焦虑的打电话。她说同事的手机丢在了里面，家里人都联系不上同事；她说自己已经是一个孩子的母亲，为了每月2000元的薪水在外奔波；她说在抛光车间工作很难受，每天都带着口罩，热得要死；她说，富士康因为代工产品要保密，整个抛光车间只有一个逃生出口，而且进出还要安检；她还说，真的不想继续在抛光车间干活了。
工厂门口的另外一名男员工阿强(应其要求化名)告诉记者，他是从富士康深圳龙华工厂来到成都的，也在抛光车间工作，见到记者之前，他已经在此呆坐了一个上午，希望有机会进工厂把助力自行车开出来。他说，这边(成都市出口加工区)很大，没有助力车，真的很不方便。
富士康成都工厂发生事故后，苹果公司股价应声而跌。原因在于，发生事故的车间，代工的正是苹果公司炙手可热的电子产品iPad2和iPhone4。
5月24日，富士康宣布，中国大陆的所有抛光生产车间停产，以核查是否存在成都事故工厂类似的安全隐患。 上一页1 23 下一页
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本文标题：“连跳门”之后转向 新富士康是怎样炼成的
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