北京时间6月13日早间消息，苹果旧金山零售店的一名兼职员工科里·莫尔(Cory Moll)正在组建一个工会组织，以争取更好的工资和福利，并解决他认为的苹果零售店存在的不公平的问题。
莫尔表示：“核心问题毫无疑问包括薪酬和福利。”他表示，公开宣布组建工会是为了鼓励其他员工在这一方面有所举动。
在汽车制造等行业，工会往往非常强大。但在硅谷科技公司中，工会以往并不会扮演非常重要的角色。鉴于苹果在员工忠诚度方面的声誉，莫尔的举动也令人感觉不同寻常。苹果目前在全球325家零售店中共有超过3万名员工。
莫尔已经在苹果工作4年时间。他表示，他的小时工资为14美元。而2011年旧金山的最低小时工资标准为9.92美元。莫尔最初通过Twitter、Facebook和“苹果零售员工联盟”网站与其他苹果零售店员工联系，他当时没有公布自己的姓名。
到目前为止，莫尔还没有得到其他苹果员工的太多支持。不过他表示，他收到一些对他表示支持的电子邮件。苹果一名发言人确认，莫尔是苹果的员工，但拒绝对他组建工会的行为置评。
莫尔在工会网站上表示：“在苹果，我们最重要的资源和灵魂是我们的人才。我们的时代已经到来。”莫尔表示，他组建的工会仍处于起步阶段。他表示：“目前还不会有任何行动。我希望吸引人们对这一工会的关注，并习惯于这一工会。”
根据美国劳工统计局的数据，美国获得薪水的工人中，工会成员的比例从1983年的20.1%下降至2010年的11.9%。
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本文标题：零售店员工组工会争福利 苹果内部反应寥寥
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