【IT商业新闻网讯】（记者 雷霆）7月1日消息，在IT商业新闻网独家报道《血汗工厂或一流企业 富士康再陷争议门》之后，引来了包括富士康员工在内的更多网友的热议。针对加班劳累的现象，网友评论称，富士康还有被封锁的命案；主管压迫使得员工不得休息；而加班即便出于自愿，也是低待遇所致；还有员工爆料称，富士康专门欺负压榨新人。
现将部分评论摘录如下：
“有人跳楼自杀被封锁了消息”
四川成都网友：“我也是富士康员工，在成都南区，看到这样的消息很不好受，富士康有太多悲剧了，社会都不知道的。在周边员工宿舍都有人跳楼自杀都没上新闻的，还封锁了消息。说起加班，那是一个累啊，上头接的命令就是催我们快点做，做完了好下班，大家伙都高兴的充足了马力一个劲的使，谁知做完了。大家都松了一口气之后，又不准我们休息了，说时间没到，组长还吼我们‘现在是上班时间，谁允许你坐’，我们上班好多都是站着上，一站就是八小时，十小时，下班后腰酸背痛的。就想倒在床上不起来了，这里进来的时候说是包吃包住，结果还不是从我们辛苦赚来加班费工资里抠出来的。”
“加班赶产量，主管违反作息规定”
广东省深圳市网友：“我们这里是做苹果手机的。本来是说一个月转一次班，然后说赶产量，这周是第五周了，没有转，然面这周又说要到711号才转，那样就是上了六周晚班了，已经有过好几次这样的了，反应就是别人都能上你为什么不能上！还有员工手册上也有说上班两小时休息十分钟。但是这里也没有，六点五十上班一直到中午吃饭，本来吃饭时间是1个小时的，这里也只让员工吃五十分钟。下午吃完饭一直工作到下班六点，离岗上厕所，多上几次，干部还说员工：一天不要上几次。上午一次，下午一次就行了。 我是亲身经历过的。外面说富士康多好多好，其司规定还是好的，但上面主管干部不会那样做， 基层干部根本就没有素质，心情不好就拿员工出气，说出来的话有时候根本就不符合实际，只是一味的达到领导的要求做事，不惜员工的一切。 ”
“没有加班哪有钱养活自己养活家”
网友：“大工厂死两个人之所以希奇，是因为从来没有人去真正了解过全中国的工厂，现在的工人一个月两三千的工资， 哪一个不是加班加出来的，为了生存，不加班能行吗？富士康加到几点我们都不知道，但是很多工厂是加到晚上11点以后的。”
网友：“如果员工工资高点，我想是没有人愿意加班的。”
网友：“我是龙华园区的，进过好几个厂，说真得在富士康上班是挺辛苦的。基层管理人员也不怎么样。不过在外打工那个厂都累。”
江苏省苏州市网友：“有几个人去了解过其他厂，不靠加班，那点钱怎么过。其实加班基本都是自愿的。关键是要提高工资，工资高了谁愿加班。不能因为个别现象指責大厂。”
“富士康专门欺负压榨新人”
网友：“其实富士康专门欺负压榨新人，我是去年新干班的成员，劳动法规定实习期最长为6个月，然而我们却变成‘6+3’，说是6个月的实习期和3个月的考核期（之前没任何的有关说法），在我们一再的要求说法的时候，富士康的说法是：6个月转正，但是薪资调整却要到进厂9个月后，最近听说将调整薪资，但是只有入职满一年的人员才有资格，当然我们又是没有资格的， 因为我们故意被安排到每年调薪日期后几天入厂，富士康就是一个吃人与剥削的工厂。现在的加班，有管控，当月的加班超过了管控是报不了的，内部会记账，用来‘调休’或是等次月给补上……”
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本文标题：富士康猝死案引网友热议：低薪迫使加班 专门欺负新人
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