CEO和CMO辞职 中芯国际人事动荡凸显中国企业尴尬

作者:IT新闻网 来源:IT新闻网 2011-12-30 07:10:35 阅读 我要评论 直达商品

中芯国际上演的总裁兼CEO王宁国和CMO(首席市场官)季克非双双提交辞呈的人事大动荡,引起了业内的热议。网友评论认为,在中芯国际尚未做大的情况下陷入内斗,短视的行为终将带来毁灭性的代价,这正是中国企业的悲剧。

【IT商业新闻网讯】(记者 雷霆)7月14日消息,中芯国际上演的总裁兼CEO王宁国和CMO(首席市场官)季克非双双提交辞呈的人事大动荡,引起了业内的热议。网友评论认为,在中芯国际尚未做大的情况下陷入内斗,短视的行为终将带来毁灭性的代价,这正是中国企业的悲剧。

CEO和CMO的离职,引发了公司内部危机;而目前新任权力分配方案尚未公布。业内人士认为,如果中芯再不尽快稳定下来,很可能将一蹶不振。

互联网/传媒投资和研究领域资深分析师金宇表示,“做半导体制造,国企不行,追求本土化不行。如果处理不好这次冲突,股东们夺的就不是权,而是命。某种程度上,甚至是中国集成电路制造产业的命。”中芯国际在2009年前一直在金宇的研究范围内,他认为,中国发展高科技产业的国内外环境都非常恶劣,中芯发展到今天实属不易。

网友“叫glt的不多”在其微博中表示,“被圈起来的斗兽,可怜也可悲”,并摘录其中芯朋友的邮件称,“天天好像在看连续剧,公司管理层的争斗怎么就变成了不上台面的个人攻击了。简直是笑话。我们自己员工看了都觉得不好意思出去见客户。网络上描述他们都用‘下三滥’的手段,说是‘国美电器’的翻版”。

网友“田锋ACE”评论称,“出师未捷身先死,一群傻瓜争权利。蛋糕还没有做大,就因为分蛋糕内讧。做企业纯粹是为了利益,而不是为了追求一个伟大理想的实现,如此运作,岂能长久。”

网友“ddzyxjc”则评论认为,此事凸显中国企业的内伤:1、漠视陌生人,此习惯反映在单位变成拉帮结派;2、无公正意识或者共赢意识。反映在单位上,就是不公正的分配体系。一些人的收入远远地超过他的贡献,而另外一些人成为被压榨的对象。3、对业绩无关的表面工作占据了大量的时间,人们的主要精力被分散在无关产品质量和技术提高的运动中(特别是国有企业或半军事化管理的企业)。


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