除了尽快结束惠普高层的动荡，提升中国市场在公司全球版图中的权重也是总裁李艾科当前的关键战略之一。
7月1日，中国惠普总裁暨全球销售副总裁史蒂夫·吉尔（SteveGill）正式走马上任。根据惠普公告，史蒂夫·吉尔除负责掌管硬件、软件和服务产品线，推进“瞬捷企业”业务外，还同时担任中国惠普有限公司总裁，领导惠普中国业务的运营。吉尔的上任，意味着中国惠普正式结束过去由孙振耀、符标榜和高瑞彬等华人高管“统治”的时代，进入一个更为复杂的“全球化”时期。4月29日，前任中国惠普公司总裁高瑞彬离职。
中国惠普的“全球化”特征不只体现在总裁的变动上。就在6月29日，李艾科率领包括全球执行副总裁、信息产品集团（PSG）总裁托德·布拉德利，打印及成像系统集团（IPG）总裁维迈西·乔希在内的惠普多名高管首次访华。在此期间，他宣布托德·布拉德利将担任惠普全球执行委员会中国区高层督导。值得注意的是，这是惠普首次设立这一职位。李艾科表示，布拉德利将“贯彻中国战略，确保我们在中国市场上可以实现最大化的专注度、可见度和可信度”。
有业内分析指出，上述人事安排不仅意味着惠普对中国市场的高度重视，也寄托着李艾科期望通过中国市场的力量助惠普走出低谷、实现转型新战略的目标。据媒体报道，布拉德利已经成为仅次于李艾科的惠普二号人物。
惠普2011年第一季度的财报显示，受PC业务持续低迷影响，第一季度营收为323亿美元，该数字不及华尔街分析师330亿美元的平均预期。
重塑中国惠普
任命首位非华裔中国区总裁和高层督导，是在中国惠普PC业绩下滑和高瑞彬离职的背景下发生的。
2010年3月15日，央视曝光了惠普笔记本电脑集中出现质量问题，并引发消费者集体投诉事件。同年8月，中国惠普又被爆出渠道商将返修机作为新机出售给用户的“内幕”。
受此影响，惠普在中国PC市场上的业绩出现大幅下滑。据IDC发布的中国PC市场报告显示，截至2010年第四季度，惠普的市场份额跌至7.4%，排名第四。
面对吉尔的上任，IT人士曲晓东认为“非华裔中国惠普总裁的任命是一种倒退”，但中国惠普传播总监陈雷认为业界不应该对此作负面解读。他解释称：“吉尔在英国、韩国任职期间业绩都很不错,并且具有很好的管理技巧、沟通能力。此外，他的履历也证明他能够很好地适应不同的文化氛围。”
与新总裁上任相伴的，是首位中国区高层督导的任命。虽说这体现了惠普高层对中国市场的重视，但如此一来，中国惠普的管理也变得更加繁琐。外界担心，在追求公司管理扁平化的今天，惠普对中国区的架构设置是一种背道而驰：史蒂夫·吉尔的上司是亚太和日本地区总裁符标榜，托德·布拉德利则是符标榜的“老板”。
在中国业界的疑虑中，托德·布拉德利表示自己并不参与中国惠普的具体业务，自己的工作只在于“把惠普广阔的资源真正带入中国，让中国成为全球战略中非常重要的一部分”。
上述中国惠普内部员工则指出，增设中国区高层督导，“不仅意味着公司更加重视中国市场，也标志着三大业务的进一步整合，以实现公司由‘硬件’向‘软件’转型的目的”。
频繁人事变动
中国惠普的高管任命，是该公司今年第三次大规模人事变动。而上一次的动荡仅在半个月前才发生过。 上一页1 2 下一页
推荐阅读
欧盟委员会26日批准中国联想集团收购德国电子设备生产商梅迪昂电脑公司。负责欧盟反垄断事务的欧盟委员会当天发布新闻公报说，联想集团收购梅迪昂电脑公司的交易符合欧盟规定，不会妨碍市场竞争。 新华网布鲁塞尔7月>>>详细阅读
地址：http://www.lgo100.com/a/xie/20111230/173171.html
网友点评
精彩导读
科技快报
品牌展示