8月11日，据英国《金融时报》报道，最近，郭台铭(Terry Gou)加入了一群跳霹雳舞的富士康科技集团(Foxconn Technology Group)年轻工人，并且显然乐在其中。他手创的富士康科技集团是全球最大的电子产品合同制造商。当时，他正在位于中国南部城市深圳的富士康最大厂区举办一场派对，努力为自己的制造业帝国营造人性的一面。不过，郭台铭并不仅仅是去跳舞，容光焕发的他接下来宣布，计划在工厂配备100万台新机器人，其中一些会“代替”工人。这令在场的人感到震惊。
这一令人吃惊的数字，加上在本意是鼓舞员工士气的派对上宣布自动化计划的怪异做法，是这位魅力超凡、难以捉摸的台湾企业家的典型风格，贯穿于他过去37年来谋求公司扩张的整个过程。但对郭台铭而言，这一举动也带有个人色彩：他的亚洲版白手起家的传奇，能否在缔造出一个真正的世界级企业的过程中达到高潮，将取决于此。
富士康控制着全球外包科技产品的将近一半市场，从iPad、游戏机到个人电脑。但郭台铭最近承认，该公司在获取更大的市场份额上面临着新的挑战，并将年收入增长预期下调了50%。
漫画：郭台铭
对于现年60岁、自信满满的郭台铭来说，增长放缓并不是一件可以安之若素的事情。在整个创业生涯中，他像统治一个帝国那样治理自己的企业，很少征求他人意见，而是依赖自己的强大说服力。在股东会议上，他是出了名地喜欢站在讲台上给投资者上课，用一种统治者的姿态，轻轻松松地打消对挑战的顾虑。
在行业内，他因一件事而出名：他曾提出送一位戴尔(Dell)的高管去机场，随后“诱骗”他参观工厂——好让这位潜在客户信服他出众的制造技术。现在，郭台铭希望凭借新机器人提升技术。“我们是高科技制造企业，而非传统的合同制造商，”他这样评价自己这家去年收入800亿美元的公司。
传递这一愿景绝非易事，尤其是在工资不断上涨、劳动力供给日益减少正推高中国制造成本的形势下——富士康的大部分厂房设在中国大陆。况且，这是在郭台铭的公司因一系列悲剧事件而引起全世界关注之后。去年，11名富士康工人在深圳的厂区跳楼自杀。
起初，郭台铭只是把自杀当作偶然事件而未予重视——实际上，以该公司的100万员工衡量，这样的自杀率低于全国平均值。但是，工时超长、薪水微薄的中国工人，为了生产供富裕消费者使用的iPod而拼命干活，这样一幅图景触动了全世界公众的心弦——富士康发现自己面临着一场巨大的公关危机。“我认为这是郭台铭第一次开始认真地把工人当作人来看待，”曾在富士康工作过的青桐这样说道。她写过一本关于自己民工生活的书。 上一页1 2 下一页
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本文标题：《金融时报》：郭台铭的百万机器人之梦
地址：http://www.lgo100.com/a/xie/20111230/171672.html
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