北京时间8月31日消息，据国外媒体报道，甲骨文周一(8月29日)在向美国加州高等法院提交的反诉状中称，在该公司同惠普签署一份有关甲骨文聘用惠普前CEO马克·赫德(Mark Hurd)的和解协议过程中，惠普使用了欺诈手段。甲骨文还认为，惠普声称甲骨文威胁两家公司共有客户，此举已涉嫌诽谤罪。
今年6月，惠普在美国加州高等法院对甲骨文提起法律诉讼。惠普的起诉理由主要有两点：一是认为甲骨文不该聘用惠普前CEO赫德。二是甲骨文宣布不再对基于安腾处理器的惠普计算机提供数据库软件支持，惠普认为此举是威胁两家公司共有客户行为。
甲骨文周一在向法院提交的反诉状中表示，甲骨文当初同惠普就聘用赫德一事达成和解协议过程中，惠普刻意隐瞒了SAP前高管李艾科(Leo Apotheker)和甲骨文前高管雷·兰恩(Ray Lane)将分别出任惠普CEO和董事长的计划，而这项人事任命计划对甲骨文而言“极为不利”。甲骨文还认为，惠普恶意攻击甲骨文与客户之间的关系。
甲骨文请求法院宣布该公司同惠普签署的前述和解协议无效，并要求法院颁布禁令，以禁止惠普发布任何恶意攻击甲骨文商业模式的言论。
对于甲骨文的反诉，惠普在一份电子邮件声明中表示：“甲骨文凭空捏造借口，以逃避他们应当对甲骨文和惠普共同客户所承担的法律义务。惠普已决定通过法律手段，使甲骨文承担起相关责任，目的是保护这部分共享客户的利益。”
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本文标题：甲骨文称惠普以欺诈手段达成和解 涉嫌诽谤
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