IBM中国上海全球服务执行中心人力资源总监周际红今日（11月13日）在上海表示，在人力资源方面，外企的人才流动频率较高，但在一家外企待满8年的高管群体非常稳定，流失率仅为5%；外企人才流失率最高的是有3-5年工作经验的人群。
奇特的是，周际红同时表示，在外企工作时间超过10年，甚至达到20年的高管，流失的频率，仅次于工作年限在3-5年之间的群体，在外企有10-20年高管经验最常见的跳槽方向是中国的民企。
周际红称，"现在外企流失率最高的是在一家外企有三至五年工作经验的人群，这很正常，因为这部分人需要不断地在变动中找到平衡；在外企最稳定的是在那儿至少工作满八年的高管，（这部分人）非常稳定，（流失率仅为）5%。"
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