【IT商业新闻网综合报道】1月13日消息，IT商业新闻网获悉，被炒得沸沸扬扬的富士康百名员工集体跳楼威胁事件已渐渐平息，事出之因为厂商与员工之间发生劳资纠纷，由于此工厂负责生产微软Xbox游戏机，微软亦介入调查。
据悉，微软方面表示，员工不满是因为工人分配和换岗政策，无关工作环境。会一直密切监督工作条件，一旦出现问题将立即解决。
据东方早报报道，富士康昨日表示，与武汉工厂员工之间的劳资纠纷已经得到“和平、成功解决”。
富士康在一份声明中称，此次纠纷涉及武汉工厂约150名员工，这些员工反对工厂将其工作调动至其他部门，事件在4日当天与公司高管和政府官员协商后已经解决，多数员工已经按照协议返回工作岗位，但有45名员工决定主动离职，没有调动到其他部门。
中国劳动学会副会长苏海南表示，岗位调动不能以有意损害劳动者的合法权益为前提，否则就会引发矛盾。近些年来在一些非公有制企业出现劳资纠纷是正常现象，但目前不能激化这种矛盾，要依法预防、及时化解矛盾，加快建立劳资双方沟通、协商通道和机制。
事实上，近几年来，国际品牌代工厂商的工作环境一直令人堪忧，与LG中国此前发生的大规模抗议事件类似，中国一线员工的待遇以及身体健康状况被忽视的程度值得业内关注，随着中国市场在全球的地位日渐被重视，因此而产生的劳资纠纷将成为又一重要议题。
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本文标题：富士康员工跳楼威胁背后：劳资纠纷成议题
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