北京时间1月21日上午消息，部分分析师认为，英特尔周五重组管理层的举动透露出该公司CEO保罗·欧德宁(Paul Otellini)的接班人信息，后者4年后就将年满65岁，达到英特尔规定的退休年龄。
根据英特尔的传统，在最近晋升的高管中，布莱恩·克兰尼克(Brian Krzanich)最有可能接替欧德宁。作为负责英特尔全球制造业务的高级副总裁，克兰尼克周五被任命为COO，并接过很多安迪·布兰特(Andy Bryant)的职责，后者去年5月刚刚从副董事长晋升为执行董事长。
自从欧德宁2005年出任CEO以来，英特尔一直没有设立COO一职。而市场研究公司Insight 64分析师纳森·布鲁克伍德(Nathan Brookwood)则表示，COO通常都是晋升为CEO的跳板。
布鲁克伍德将克兰尼克称作是优秀的技术专家，但似乎在公司运营层面缺乏足够的经验，因此英特尔才决定首先委任其为COO。
英特尔发言人劳拉·安德森(Laura Anderson)表示，这一重组意在奖励表现优异的管理人员，认为此举明确透露了欧德宁的接班人是一种误解。在谈到克兰尼克时，安德森说：“这次晋升与CEO继任计划无关，但你的确可以将克兰尼克视为英特尔CEO的众多潜在人选之一。”
另外一位可能的候选人包括则是浦大卫(Dadi Perlmutter)，他领导了英特尔的架构集团，并于周五被任命为该公司首席产品官。
“浦大卫也是候选人之一。”行业分析师罗布·恩德勒(Rob Enderle)说。但他也补充道，至少还有另外两人有望角逐英特尔CEO一职。其中一个是邓慕理(Mooly Eden)，他刚刚主动请求回到家乡，担任英特尔以色列公司总裁兼总经理。他之前担任的PC客户端集团主管一职将由施浩德(Kirk Skaugen)接替，后者目前主管英特尔数据中心业务。
恩德勒表示，考虑到邓慕理对公司的强大影响力，英特尔或许是希望通过允许他返回以色列来挽留他。邓慕理已经在美国居住了9年。
还有一位有望接替欧德宁，但却并未在本次重组中被提及的英特尔高管，那就是英特尔中国董事长兼执行副总裁马宏升(Sean Maloney)。马宏升2010年3月中风，并在基本康复后于去年1月重返英特尔。恩德勒说，马宏升仍是最受英特尔基层员工爱戴的人。
英特尔表示，本次改组将在未来30天内生效。
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本文标题：英特尔管理层重组透露CEO接班人选
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