评论：英特尔调整管理层透露未来CEO人选

分析认为，此举透露出该公司CEO保罗·欧德宁的接班人信息，后者4年后就将年满65岁，达到英特尔规定的退休年龄。

【IT商业新闻网综合】据悉，英特尔于1月21日宣布重组管理层，此次人事变动给公司许多年轻的新面孔提供了发展的平台，分析认为，此举透露出该公司CEO保罗·欧德宁（Paul Otellini）的接班人信息，后者4年后就将年满65岁，达到英特尔规定的退休年龄。

据比特网报道，根据英特尔的传统，在最近晋升的高管中，布莱恩·克兰尼克（Brian Krzanich）最有可能接替欧德宁。作为负责英特尔全球制造业务的高级副总裁，克兰尼克周五被任命为COO，并接过很多安迪·布兰特（Andy Bryant）的职责，后者去年5月刚刚从副董事长晋升为执行董事长。

自从欧德宁2005年出任CEO以来，英特尔一直没有设立COO一职。而市场研究公司Insight 64分析师纳森·布鲁克伍德（Nathan Brookwood）则表示，COO通常都是晋升为CEO的跳板。

英特尔发言人劳拉·安德森（Laura Anderson）表示，这一重组意在奖励表现优异的管理人员，认为此举明确透露了欧德宁的接班人是一种误解。在谈到克兰尼克时，安德森说：“这次晋升与CEO继任计划无关，但你的确可以将克兰尼克视为英特尔CEO的众多潜在人选之一。”

还有一位有望接替欧德宁，但却并未在本次重组中被提及的英特尔高管，那就是英特尔中国董事长兼执行副总裁马宏升（Sean Maloney）。马宏升2010年3月中风，并在基本康复后于去年1月重返英特尔。恩德勒说，马宏升仍是最受英特尔基层员工爱戴的人。

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