【IT商业新闻网综合】雇佣童工、压榨员工、血汗工厂......苹果以及代工厂富士康在这个新年成了众人热议的焦点，然而，尽管被曝出N连跳，尽管员工的基本利益并没有得到保障，新年伊始，当部分人沉浸在正月十五元宵节的欢乐中时，大批打工人员已经早早的聚齐在富士康工厂前，排队等待成为生产线上的一员。
第一财经日报撰文称，2月3日，农历正月十二，深圳的返工潮还未来临，深圳龙华东环二路富士康科技集团南门口，就已经排起了应聘普工的长队，队伍中不乏穿着和发型都相当时尚的“90后”。
很多年轻人还拖着行李，从火车站、汽车站下车后直接来到富士康排队。早上的招工从8点开始，11点结束，下午1点开始，5点结束。富士康在招工方面没有任何忧虑。富士康深圳园区返工率高达97%，年后预计招工2万人，初八一天就招到5000人左右，今后几天平均两三千人。
来自河南的小魏一头棕黄色的头发、时尚的穿着在人群中有些显眼，1991年出生的她已经在深圳打工三年，做过服装销售，也在其他厂打过工，听老乡说富士康工资待遇不错，就和表妹一起来应聘，表妹年龄更小一些，1993年出生。当被问起是否听说富士康曾经出现过的员工跳楼事件时，小魏说，“听老乡说起过。我们不跳就好了，我感觉我挺乐观的。”排在小魏身后的表妹也跟着笑起来。
来自重庆大足的小李也有类似的乐观，1989年出生的他已经在深圳打工三年，在其他电子厂上工作过一年多，去年在小肥羊做了四个月服务员，觉得工作太累工资不高，就来应聘富士康。在小李看来，富士康是“大厂，名气大，福利好，还有住房公积金。”
国外媒体亦发表文章称，一名18岁的农村女大学生利用春节假期在富士康成都工厂做兼职。她每天要手工为iPad屏幕贴4000多个标签，每周工作60个小时，小陈说：“我上班第一天，一位老员工就对我说，‘怎么来富士康工作了，别再犹豫了，趁早离开吧’。富士康员工内部流传着一句话：“他们把女人当男人用，把男人当机器用。”
文中提及，相比新员工的乐观，老员工则显出了“矛盾”和“迷茫”，从2010年9月在富士康工作的女孩小魏对记者说，“其实进来也后悔，出去也后悔。进来刚开始不熟悉环境，有的线长说话不客气，会把我们女孩子骂哭，工作压力大，也挺累的。但是出去吧，外面的工资还没有富士康多，而且工作更累，根本没有休假的，这里一周还能休息一天，还有年假和带薪假。”
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本文标题：直击富士康招工：年轻人无可奈何的选择
地址：http://www.lgo100.com/a/xie/20111230/161345.html
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