【IT商业新闻网综合】春节刚过，富士康深圳、郑州等各地工厂前都排满了求职者，排队阵势堪比春运，深圳厂区仅初八1天便招满5000人，如此火爆的招聘却引来当地众多企业的不满，富士康也因此被指是挖墙脚。
富士康将当地的用工薪酬搅得水涨船高。
据第一财经日报报道，郑州一家方便面厂的老板发现，刚过完春节，原本应该前来报到的30多名工人辞职了。四处打听之后，李文超找到了这些员工的去向他们结伴赶往富士康郑州科技园求职。
据悉，富士康(郑州厂区)的招聘简章显示，“现招聘技工4000人、普工20000人，普工试用期3个月，转正后的综合收入2000元至3600元”。
一名2011年5月到富士康郑州基地打工的小伙子表示，月薪约2500元，比此前就业的深圳一家电子企业低500元，但每个月存的钱却多了500元。
保障富士康的生源成了当地政府的硬性指标。
文中提到，一家自称带有政府背景的职介中心负责人表示，今年刚过完春节，他们就为富士康输送了6000多名工人，再加上当地其他协助富士康招聘的招工中介，仅正月初八那天，河南就为富士康输送了3万多名工人。
“我们内部已经下了文，要首先保证富士康的用工。”上述人士称。
“春节都没过好，怕完不成招工指标啊。”一位负责招聘的政府官员表示，虽然河南省、郑州市的人力资源市场都为富士康专门开设了专场招聘会，但富士康十多万工人的用工规模，让他们不得不另想办法。
该官员告诉记者，为了帮富士康招聘到工人，包括郑州在内，河南省的18个地市都被分到了数额不等的招工指标。
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