【IT商业新闻网讯】（编辑 王淇）富士康是全球最大的电子产品制造商，苹果产品配件几乎都由富士康制造，iPhone、iPad等产品也由富士康组装完成。富士康在大陆的员工数量超过百万，其中深圳员工约40万。2010年，富士康曾发生13起员工跳楼事件；2011年，成都富士康发生爆炸事件，多名员工身亡。发生在富士康的一系列事件，引发了全球对中国工厂工作环境的高度关注。2月9日，美国多家社会团体的抗议者向苹果公司递交了超过20万人签名的请愿书，呼吁苹果公司“有道德地”生产iPhone手机。在舆论压力下，苹果公司邀请美国公平劳工协会，调查富士康工人的工作环境。
调查开始后，公平劳工协会总裁希尔登对媒体表示，“中国大陆苹果产品供应商制造基地的生产环境，要远好于当地那些服装制造厂或其他工厂的环境”，同时他也 表示，该组织也已经发现了“一大堆问题”。这家劳工组织计划在未来几周内发布有关检查的更多详细信息，届时富士康将可以选择申诉或者接受该组织提出的建 议，来防止进一步侵犯工人的权益。
富士康第三次加薪
富士康科技集团2月20日对外宣布，自2012年2月1日起，集团全面调升大陆各厂区基层员工的基本薪资，并根据员工所工作地点(园区)的不同、工种的差异及技能水准的高低加薪幅度为16%至25%。与此同时，富士康承诺，在加薪的同时，将逐步降低员工加班时数。
据悉，此次加薪是富士康自2010年以来的连续第三次大幅加薪。其中深圳地区基层员工的基本薪资已由三年前的900元人民币基本薪资调升为目前的1800元起，考核后升至人民币2200元以上。富士康大陆各园区基层员工的基本薪资已远高于各地政府法定最低工资标准之上。
富士康同时宣布，在调升薪资的同时，为了让员工有更多的休闲时间，集团还对加班时间进一步管控。
推荐阅读
长沙宇顺触控技术有限公司投建的“电容式触摸屏”项目已达到设立时制定的年产720万套的产能规划。随着市场对电容屏需求的快速增长，公司加快了对电容屏产品的投资力度和产能扩张。截至目前产能为年产1800万套。该框架>>>详细阅读
本文标题：迫于舆论压力 富士康第三次加薪25% 承诺减少加班
地址：http://www.lgo100.com/a/xie/20111230/159949.html
网友点评
精彩导读
科技快报
品牌展示