【IT商业新闻网综合】 2月21日消息，经历了诸多纷纷扰扰的富士康工厂内部是什么样子呢？经历过这么多的事情，又是否有所改善呢？苹果邀请美国三大电视网之一ABC的夜间新闻节目 《Nightline》到富士康成都工厂进行采访，由主持人 Bill Weir 揭露每天是如何有 3,000 人在门外期盼着每小时1.78 美元的薪资，以及之前所发生的事件是如何影响富士康，和富士康在这段时间内做的改变。
完整的节目将在美国的礼拜二晚上播出（中国内地是礼拜三早上），可惜的是因为美国的播送规定，美国以外的朋友可能就看不到完整的节目了。
来自其他媒体的最新消息是，富士康公司18日宣布将在其中国的工厂大幅提高员工薪酬，并减少加班时间。外媒称，这一决定表明来自公司员工和国际层面的压力以及西方消费者对工人工作条件的种种担忧正在推动一项必要的改革，这种转变可能使中国经济的迅速转型进一步加快。
据美国《纽约时报》网站报道，富士康公司之所以宣布将给员工加薪高达25%，即月薪约为400美元，是屈服于对其工厂工作条件的强烈抗议。
富士康公司的声明也反映出中国经济在以多快的速度转变。许多中国企业主面临劳动力短缺，从而进一步加大了对提高工资的压力，正如通胀和政府的要求对于提高最低工资的触动一样。
分析人士认为，富士康改革的真正意义将部分取决于公司如何有效地重新打造过去10年大多依赖廉价外来工人在生产智能手机、电脑及其他电子产品的大型工厂长时间工作的经济体系。
要想真正改变这个体系，富士康公司和其竞争对手及产品的客户——包括苹果、惠普、戴尔及全球其他大型电子企业——就必须让美国及其他地区的消费者信服，要改革工厂造福员工，就得接受较高的商品价格。
麻省理工学院的经济学家戴维·奥特指出：“这就是人们期望的资本主义的工作方式。国民经济发展，工资提高，每个人的生活都理应变得更好。”
现在，拥有120万中国员工的富士康公司只是中国最大型的企业之一。全球销售的大约40%的智能手机、电脑及其他电子产品都是从它的组装线上生产出来的。
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本文标题：美国ABC电视台即将揭露富士康神秘面纱
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