苹果、富士康和美国公平劳工协会(FLA)周三分别针对美国广播公司(ABC)《夜间连线》(Nightline)栏目对富士康工厂的报道给予了回应。
富士康员工周晓英(Zhou Xiao Ying，音译)声称每天要锉平6000部iPad商标的毛边，ABC在视频中表示：“从制造术语角度讲，这叫做去毛边。周晓英所在的生产线每个轮班要处理3000个iPad，每天两个轮班总共就是6000个，周晓英所在工位的每个操作员一个轮班都要处理3000个iPad。”
苹果对此澄清称，周晓英一天不可能工作两个轮班的时间。如果这样的话，她就需要从早上8点干到晚上8点，然后再从晚上8点干到早上8点，然后开始第二天的轮班，这是不可能的。周晓英很可能误解了ABC记者比尔·韦尔(Bill Weir)的“你每天要为多少个iPad去毛边”的问题。
对于富士康员工起薪较个税起征点过低的问题，富士康回应称：“我们工厂逾75%的员工基本工资至少为人民币2200元(约合349美元)，这就意味着他们每小时挣13.75元(约合2.18美元)，如果周末加班，他们每小时还将挣到27元(约合4.28美元)，要想达到3500元的个税起征点，他们必须加班47个小时。
“如果加班时间是在工作日，他们每月需要加班63个小时才能达到个税起征点。你们的说法只适合那些初级员工，但是超过75%的员工已经通过了试用期，基本工资超出了2200元。”富士康称。
对于与苹果的“五年对话”，FLA总裁兼CEO奥莱特·范·希尔登(Auret van Heerden)表示：“双方的讨论从2007年4月开始，但在2008年3月陷入停滞。然后我们又在2009年4月重启谈判，决定进行小型试验调查以让苹果理解我们的举措可以让苹果的计划增值。该试验性调查催生了第二项活动，我认为该活动使得苹果决定在2011年年底加入FLA。当然，我不能代表苹果说这些，但我确实认为，苹果做出加入FLA的决定要比纽约时报发表的文章早上几个月的时间。”
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