【IT商业新闻网讯】（记者 小蓝）2月25日消息，近日，富士康涨薪一事引起了广泛关注，惠普和戴尔也正密切关注此事，两家公司均表示，如果劳动力成本持续增加，不排除未来会提高PC的价格。
富士康集团上周表示，自2月1日起全面调涨大陆各厂区基层员工基本薪资，涨幅为16—25%，这是2010年以来第三次大幅加薪。富士康是全球最大的电子产品代工商，其主要客户包括苹果、惠普、戴尔、诺基亚和摩托罗拉移动等。
此次富士康涨薪引起了惠普和戴尔的专注，两家公司均表示，如果劳动力成本持续增加，不排除未来会提高PC的价格。
郭台铭
有分析认为，富士康上调工资反映出中国电子产品制造业涨薪的大趋势，这将使惠普等企业极低的产品利润率再一次面临压力。
据悉，惠普和戴尔正面临着业绩下滑的巨大压力，惠普上一财季净利润大幅下滑44%，戴尔则下滑18%。两家公司目前都在通过各种方式削减成本以维持较低的利润率，而富士康的此次加薪会使劳动力成本增加，对惠普和戴尔来说，这无疑也是一大压力。两大PC巨头可能会考虑通过提高终端产品的价格的方式将一部分压力转移到消费者的身上。
惠特曼
据相关报道，惠普CEO梅格•惠特曼（Meg Whitman）周三接受路透社访问时表示：“如果富士康劳动力成本提升，他们要求合作企业支付的代工费用也会上升，这样惠普的生产成本就会随之提高。但这将是一种行业范围内的现象，因此我们必须要决定，将多少成本转移到消费者身上以及多少成本公司自行吸收。”
戴尔首席财务官布莱恩•格莱登（Brian Gladden）对路透社表示：“现在还不清楚富士康涨薪给戴尔成本带来的影响，对整个供应链的影响也有待观察。不过，富士康肯定不会自己承担这部分成本上涨，我们会持续对此保持关注。”但格莱登还表示，劳动成本只是戴尔产品总成本中“非常非常小的一部分”，如果富士康加薪就此停止预计影响不会太大。
布莱恩•格莱登
旧金山Sterne Agee分析师Shaw Wu表示，对于利润微薄的个人计算机行业来说，任何成本增加都可能带了很大麻烦。他说：“电子行业的竞争非常激烈，任何价格上涨都可能导致产品竞争力下降。”他补充说：“惠普和戴尔与苹果有很大不同，向消费者转嫁增加的劳动力成本或许不会奏效。”
推荐阅读
戴尔周五宣布，公司已经收购了备份与恢复软件厂商AppAssure，但它没有透露这项交易的详细条款。这是戴尔自从组建软件部门以来进行的第一项收购交易。 2月25日消息，据国外媒体报道，戴尔周五宣布，公司已经收购了备份>>>详细阅读
地址：http://www.lgo100.com/a/xie/20111230/159514.html
网友点评
精彩导读
科技快报
品牌展示