【IT商业新闻网讯】（记者 管维）IBM今日宣布，对于在明年底前提前退休的美国高级员工、长期服务员工，公司将提供激励。
从2005年开始，IBM推出一个项目，让一些全职员工转向教学，2008年，它又鼓励员工进入公共服务领域。
这项新政的内容是，凡是合格的员工，如果自愿在2013年12月31日前退休，工资不变，但工作时间将缩短到60-70%，福利也不会变。
合格的员工中包括一些高级员工，还有资历丰富的员工，这些员工在IBM工作超30年，或者在IBM工作15年以上、年龄超55岁，或者在IBM工作5年以上、年龄超62岁。申请的员工要求提供2011年工作评级，须达到满意程度，还要达到其它几项要求。
IBM新闻发言人称：“虽是自愿，但要求严格，它旨在给一些有资格退休的员工一些激励，让他们继续工作，但给予更多时间计划退休后的所做所为。它还可以让公司为这些员工退休后生活作出计划，因为在这些人退休后，IBM可以更好的理解企业需要什么技能和资源”。
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