报告称富士康生产一线存在羞辱性惩罚措施

香港劳动监督团体大学师生监察无良企业行动（SACOM）周四发布报告称，基于对多家富士康工厂的造访和对170名员工的采访，他们发现，劳工侵权行为“依旧普遍”，这其中包括较高的生产指标、不人道待遇以及出现整体工资下降迹象。

【IT商业新闻网综合】（记者付渑）6月1日消息，劳工权利保护积极分子和富士康员工周四称，尽管富士康今年承诺将停止违反劳工权利的行为，但该组装厂的工作条件几乎没有得到改善。

IT商业新闻网获悉，香港劳动监督团体大学师生监察无良企业行动（SACOM）周四发布报告称，基于对多家富士康工厂的造访和对170名员工的采访，他们发现，劳工侵权行为“依旧普遍”，这其中包括较高的生产指标、不人道待遇以及出现整体工资下降迹象。

据新浪科技报道，报告称，一线管理层继续对员工施加羞辱性惩罚措施，以上发现表明苹果和富士康并未改过自新。

作为对SACOM报告的回应，苹果和富士康表示，他们将改善员工的工作环境，确保他们得到受尊敬待遇。“毫无疑问，我们将员工的福利放在第一位。我们将努力给予中国大陆愈100万员工一个安全和积极的工作环境。”

苹果中国发言人卡罗琳·吴（Carolyn Wu）表示，苹果一贯认为，其供应商应该提供安全的工作条件，在生产苹果产品时使用可靠的生产工艺。“如果我们的供应商还想继续保持与苹果的合作关系，他们就必须满足这些要求。”卡罗琳·吴称。

富士康是苹果主要全球产品代工厂，董事长为台湾大亨郭台铭，在中国大陆拥有120万名员工，近几年因为被冠以“血汗工厂”之名而备受指责。

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