联想控股董事长柳传志表示，如果一个空降兵直接来后，马上进入最高领导层，“这个在我这儿是有一定困难的，要经过一段的磨合。”

日前，联想控股董事长柳传志在参加公开活动时就企业“空降兵”问题发表看法，柳传志认为，公司若无“空降兵”进入，就如同“近亲繁殖”。

6月1日，柳传志在“正和岛”开岛仪式上说，“一个公司里面如果没有外边的空降兵进来的话，那就会变成了一个好像近亲繁殖一样，确实有很多新的东西你不了解，也不一定能打开局面，因此有空降兵是必须的。”

柳传志认为，与“子弟兵”相比，“空降兵”能不能被委以重任，首先要看“空降兵”承不承认企业的核心价值观。柳传志说，一个企业已经形成的文化与价值观就是“模子”，如果新进来的人“对以前的东西全不承认，然后将来我改这个‘模子’，在这种情况下就会带来很大的麻烦。”空降兵可以成为“班子里面的人”，这要“看他是不是真的能够承认你的‘模子’，而且能够提出建设性的意见或者说改造这个‘模子’。”

柳传志还表示，如果一个空降兵直接来后，马上进入最高领导层，“这个在我这儿是有一定困难的，要经过一段的磨合。”

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本文标题：柳传志：空降兵不宜马上进最高领导层需磨合

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