去年7月，在惠普中国CEO史蒂夫·吉尔走马上任时，EMC大中华区总裁叶成辉与思科中国总裁林正刚进行了一次微博对话，“HP中国找老外了，老外管中国外企行吗？”叶成辉问，“没见过成功案例，起码要一年时间了解中国国情。”林正刚回答。
时间还不到一年，两人的担心也许变成现实。据媒体报道，惠普拟成立惠普大中国区，由符标榜任总裁，吉尔将卸任中国惠普总裁一职。虽然惠普发言人并没有对此消息进行证实，但近期惠普内部频繁的人事变动却让这消息变得“靠谱”起来——惠普美洲地区、亚太地区和日本等多个区域均进行了人事调整。6月1日，惠普还宣布任命仪晓辉为全球高级副总裁、打印与信息产品集团(PPS)中国区总裁。
仪晓辉的任命，被业内人士看成是惠普要加强中国PC业务，收复自“3·15”事件以来的失地。这从另外的侧面或许说明，惠普并不满意10个月来吉尔在中国的表现。
仓促接棒
与微软中国一样，史蒂夫·吉尔(Steve Gill)是惠普中国成立以来总裁岗位上出现的第一位洋面孔，从1985年的第一任总经理刘季宁开始到今天，惠普中国总共经历了7任总裁。
“对于中国惠普而言，一位有着全球视角、全球经验的领导者非常重要。我们相信，史蒂夫·吉尔是这个职位的最佳人选。”惠普前全球CEO李艾科说。
的确，在仅仅任职了7个月后便离职的高瑞彬之后，惠普中国急需一位“让大家都满意”的领导者。
在来中国之前，吉尔有着非常漂亮的履历：在IT行业有着超过30年的工作经验，曾在索尼、莲花、英迈和康柏担任高级财务和管理职务，自2009年6月起担任惠普韩国总裁兼企业业务集团副总裁，在短短一年之后，惠普韩国跻身于全球三大优异表现地区之一。 上一页1 23 下一页
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